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塑造柔性组织文化 增强企业凝聚力
约束力就是烟草产业的一种无形的产业凝聚力,它相当于一柄双刃剑,在制约员工的行为的同时,也
规划
着员工的基本素质和习惯。所以,这种传统的烟草产业
融合对接 促进母子文化共生共荣
,通过深入思考和谨慎谋划,促进社会实践。其延伸意义即在把握社会规律和自然规律,遵守国家法律、社会道德和行业规范的前提下,制定自我提升的各种
规划
助力员工成长 提升员工价值
评价、分配激励机制,为员工搭建公平、公正的提升平台,帮助员工建立职业生涯
规划
,使员工价值提升方向明确、目标清晰、前景宽广。 在薪酬管理上,对待
只有学而不厌才能与时俱进
当前行业的重要任务,并明确“1+5”主要任务目标。今年是实施“十二五”
规划
承上启下的重要一年,如何在复杂多变的外部环境和艰巨繁重的改革发展任务双重考验下
把握销售动态实现持续协调发展(上)
持续发展,队伍是基础,人才是保障。要始终把建设一支高素质的营销团队作为卷烟营销上水平的长期任务。要加强人才培训教育,制定阶段
规划
和年度计划,加强
江西宜春市零售终端建设情况调研
烟草在线专稿 卷烟零售终端建设是推动卷烟传统经营向现代营销转型的有效途径,是我们营销战线贯彻落实“卷烟上水平”总体
规划
,扎实推进“532”、“461”知名品牌
让“芜烟制造”成为特色名片(图)
,全力助推“黄山品牌第三次创业”步入快车道。而紧随其后的,是一连串支撑“芜烟制造”的“特色”
规划
。 “我制造,我一流”的特色制造 “作为卷烟生产企业
长治市场雪茄烟的营销策略初探
长治烟草“十二五”
规划
和实现转型跨越的新目标。二类卷烟的需求在今后五年中将成为主流消费需求,雪茄烟的成长、发展、壮大能够有效满足、适应消费者多样化需求。 目前,本地
烟草企业如何做好新进员工思想政治工作
。比如,由于缺乏明确的人生
规划
而迷茫困惑;由于不适应职场规则而导致人际关系不理想、自信心受挫;由于缺乏协作精神而导致很难融入团队……从校园到社会,
烟草企业要发挥思想政治工作作用
思想政治建设。今年是实施“十二五”
规划
承上启下重要一年,如何在复杂多变外部环境和艰巨繁重的改革发展任务双重考验下,努力实现行业持续、协调、共同发展,关键在于各级领导
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