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  • 高质量发展不能是嘴上功夫

    阻力,需要烟草工商企业勇于改革,破除传统阻力,坚持走高质量发展的路子,实现好既定的发展目标。   有些烟草工商企业根据要求,
  • 让烟民与非烟民“双赢”

    ,导致大家都吸了二手烟,被你所影响。和谐社会需要妥善协调各方利益关系,正确反映和兼顾不同方面群众的利益,既要在一程度上保证非吸烟者不受“二手烟
  • 片片金叶 累累硕果

    、生产管理、山地生态烟叶开发等方面都积极推进转型升级,取得了一的成效。   如今,水城烟区高标准建设了盐井基地单元龙华转型升级核心示范区,建设了新时代
  • 基层企业年终表彰“怎么搞”

    ,这种做法有一的弊端和不足,条件细化不到位,选拔出现的先进典型或者优秀员工缺乏较强的代表性。个别先进和优秀员工达不到先进或者优秀的标准和要求,很难令企业
  • 文明吸烟环境建设实在很有必要!

    。现在各地都在创建“文明城市”,从烟民自身来说,具有一的“文明吸烟礼仪”很有必要,要自觉做到特定场所不吸烟,而且烟头也不乱扔。现在很多地方创建
  • 2018年零售如何圆满收官?

    经营更繁忙,再也不能这么草率地对待顾客了。我会善待每一位顾客,让他们高兴而来,满意而归,这样收获一满满。   二、把握当下求精益。   过去
  • 以“四个创新”为统领全面推进统一有序的市场管控

    提高执法工作效率的必经途径。过去的僵化的、单一的监管方式,并不一适应当下的市场经济环境。   比如说过去地毯式的走访签字模式,有的人为了“一劳永逸”早在1月份就把前半
  • 实施“痕迹化”管理助力品牌培育

    的应对策略和设想。归根到底一句话,基层卷烟经营企业以及客户经理对卷烟品牌培育“痕迹化”管理应当进行深入细致的研究,使其更具科学性、规范性和可操作性。也就是说
  • 浅谈内部管理监督内控机制建设

    了;少数企业对建立内部控制制度不够重视,内部控制制度残缺不全或有关内容不够合理;更多的是有章不循,失去了应有的刚性和严肃性。类似的困惑和问题一还有不少
  • 高质量发展莫忘“三驾马车”

    “效能”维度,以务实管用明晰党建路径   一要抓党建责任落实。要不断完善“优秀党员评选管理办法”,将党员日常管理与部门单位的综合绩效考核按照一比例挂靠,切实从