烟草在线—吸烟有害健康！

，强化教育引导，凝聚干事创业、担当作为的内生动力。为进一步强化人才培养，提升素质能力，江苏中烟与对标共建单位共同打造专业化人才队伍培养平台和青年员工发展

。每年定期为65岁以上老人免费开展健康体检，让老人们感受组织的温暖。与此同时，该厂团委组织青年员工，为留守儿童开展了“关爱留守儿童、助力乡村振兴”活动

。与淮安技师学院合作，制定电气机械基础知识课程表，对青年职工特别是新进厂的青年员工精准开展岗前、转岗、技能提升等基础性培训，全面提升职工适岗能力。同时

;工作室逐渐成为青年员工增长才干、积累经验、锤炼思想的“练兵场”。自创建以来，团队一直保持积极健康的工作状态和良好的团队协作精神，为传承红色基因，深播红色文化奠定

“帮”，在业务中“带”，助力原料队伍青年员工快速成长成才。大公无私的“包拯”作为一名共产党员，崔恒兵在烟叶采购检验的过程中亲力亲为，严把烟叶质量

，有利于走好一生的路。青年朋友们只要在逆境中前行、于挫折中奋起，一定能收获成长的精彩。”图为吴佳丽向青年员工分享备赛心得、传授专业技能。精一事而优——从“零经验”到“基层专家

……50余次的培训学习全面提高了车间全员对高质量能源保障的认识。师带徒、青年员工技能训练小组、劳动竞赛……种类繁多的实操和理论锻炼，让人员的风险防控能力逐步提升。动能供给过程中风险事件

年年初开始，绥宁烟草就提倡在部门开“通气会”，广泛收集职工意见建议，打通党组决策部署的“基层连线”。绥宁烟草目前仅有31人，35岁以下青年员工17人

，遵从自己的内心，振翅飞翔，飞往我们每个人心中那遥远的山峰。”襄城烟草专卖局青年员工马晓帆分享了自己近期读的书，与大家共品。“我想给大家推荐这本《山月记

，锤炼为民服务本领，以实干促实绩。可以成立烟草普法服务小分队，让专卖人员中的业务骨干、党员、青年员工参与其中，不定期开展普法服务活动

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