烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线南昌消息　　近日，江西南昌市烟草公司组织对财务科所有科员进行了一次轮岗，这是自设立财务人员实行轮岗制度以来的第三次。　　这项始于2011年的轮岗制度

;实行“四个举措”，全力做好年终目标管理责任制综合考评准备工作。　　一是统一思想，提高认识。该局多次利用例会、督查、自查等办法，要求全体干部职工充分认识年终

。严格落实行政执法责任制，转变专卖职能，明确执法职权、岗位和责任，规范行政处罚裁量权工作，努力塑造严格规范、廉洁高效的行政执法形象。　　倡导柔性

分析，完善“两节”期间的调拨计划，做到心中有数，有的放矢。　　二是精细安排。按照区域消费特点实行差别投放，以满足各类消费群体的不同需求。同时

将“235”活动落到实处。　　一是咨询服务“零推诿”。对零售客户、消费者的咨询投诉，实行“首遇责任制”，要求首遇责任人热情接待，不得推诿搪塞。　　二是投诉举报“零

”，确保案件卷宗质量稳步提升。　　对未成卷卷宗实行“三审制”。即：稽查部门自审、法制部门复审、局案件审理委员会会审。通过审查，做到公平、公正、公开透明

　　烟草在线鄂州消息　　今年以来，湖北鄂州市烟草公司狠抓对标管理，建立对标看板系统，确立市公司、部门和岗位三级对标指标66项，对各项指标实行

，促进执法人员掌握执法规范，全面提升执法技能。　　四是落实监督制约机制。实行目标考核，把专卖人员的培训学习情况与季度绩效考核相结合，实行培训考试与考核

，规范稽查车辆的管理和使用，提高稽查车辆的使用效率，更好的为专卖管理各项工作服务。　　会议要求：车辆管理上实行部门责任制，一级管

路口张贴。　　　二是责任落实到位。明确打假工作责任，敏感区域指定专人负责监管，实行辖区负责制，与全体专卖人员逐级签订目标责任书。　　　三是排查监管到位。制定

烟业智汇