烟草在线—吸烟有害健康！

？1、加强队伍建设，提升管理水平。如果说质量是生命线，那么人才则是质量的基石，优秀人才队伍是确保烟草行业健康发展的核心和关键。当今社会正处于百年

建设作为干事创业的基础，增强班子整体功能，提升干部能力素质，加强干部监督管理，优化人才队伍结构，积极实施控员增效，完善

能力显著提升。全方位培养引进使用人才，打造高素质创新人才队伍。健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系，进一步畅通和落实行业专业技术人才成长通道

，提升干部能力素质，加强干部监督管理，优化人才队伍结构，完善干部考核评价。在烟草行业发展中，干部是决定性因素，因为干部是

;推动子公司教育引导员工学技术学技能，逐步打造复合型、创新型人才队伍。　　班组多次举办精益管理理论培训和实操培训，聘请外部讲师和行业内专家宣贯精益管理理念和实务，

“铁”的队伍，催生进的力量　　全局干部职工52人，平均年龄44.3岁，仅有2名大学生……面对员工年龄结构老化、人才队伍后劲不足的现状，保康县

，手把手地教、人对人地讲，两年内他带出了8名操作工、3名维修人员，为车间培养出一支高技能人才队伍。在他的影响下，车间也形成了“人人爱学习、个个比技能

，得到了各方一致认同，为在城区内率先实现突破，首先配强了人才队伍。　　如此同时，县局（分公司）进一步加大零售终端建设力度

应当与时俱进，根本上要符合烟草现阶段的发展特点，往精准高质量方向上去打造。培养高素质的文化人才队伍，对行业文化要不断创新，丰富其内

、按角色办事，做到立正身、讲原则、守纪律、拒腐蚀。　　从思想上，四川中烟坚持把党的政治建设摆在首位，着力建设高素质专业化干部人才队伍，为高质量

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