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  • 与人为善

    ;哪里有什么起跑线,纯粹就是教育培训机构自己编造出来的谎言。姑且不去验证有没有起跑线,单单就一个人的成长而言,起跑线也应该是多重的,重叠
  • “三国”里头看专卖

    ”。由于各个人员扮演的市场角色不尽相同,他们在信息获取方面较之于专卖人员可能更具有先天优势。这也就需要我们仔细甄别,对可予以转化的对象努力发展其成为自身的线人。积极反馈市场情况
  • “撸起”员工“袖子”不如员工“撸起袖子”

    ,让员工在日复一日的“生产线”上毫无作为,即使再优秀的人才也会找不到成长的方向,只有推动队伍的不断循环流动,使基层队伍的各种优秀人员在循环过程中
  • 从春天出发

    玥摄   烟草在线据《东方烟草报》报道     春风,春日,春光。   2月24日至3月3日,湖北省烟草学会组织《湖北烟草》杂志编辑团队深入一线走基层
  • 如何推进全员创新工作全面落地的几点思考

    的影响,认为烟草行业家大业大,不需要创新、没有必要创新;部分员工特别生产一线的员工由于主要从事操作,在全员创新工作推进的过程中,找不到
  • 中国电子烟市场专栏|电子还是蒸汽?(一)

    ;中国现存的独门独院的电子烟实体店保有量迄今在1600家左右,其中不少是在2016年的下半年开业,笔者在春节后曾实地走访多个一二三甚至四线城市对实体店进行考察,
  • 上海烟草集团:创新引领发展 转型实现跨越

    不同。   围绕卷烟市场变化以及集团“十三五”对工厂的目标定位,工厂在未来三年主要面临两大任务:市场满足和线作战。为优质完成好这“两大任务”,工厂开创性地提出了“奋战
  • 山东中烟潜心谋事 务实筑基

    ,围绕山东中烟打造“泰山一包烟”的契机,坚持“两线并进”,为主业生产提供原辅材料支撑。一条线是主动开展上机适应性研究,把主业产品质量端口前置到配套材料
  • 共创川烟“成长之地”

    ,协同开展宣传推广活动200余场。促进信息共享,提升工作效率。   ——内部对话方面,为了有效激发一线营销人员品牌实战水平,夯实品牌培育基础工作
  • 如何建设零售客户自律互助小组

    ,建设零售客户自律互助小组是维护经营秩序的需要。通过自律小组公约、章程、承诺的约束,促进客户遵纪守法、诚信经营。由点到线,由线到面,营造区域规范有序