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江西中烟兴国卷烟厂深入推进2011年创先争优活动
、取得的主要成绩、立足本职
岗位
做贡献、开展公开承诺、存在的问题及努力方向等进行领导点评。领导点评结合工作调研,采取集中点评、个别点评、现场点评、随机点评等方式进行。 三是自觉对照践诺检查
江苏中烟徐州厂召开第六次团代会部署下阶段任务(图)
能力,在立足本职
岗位
上创造新业绩。做到讲政治,追求上进;讲学习,勇于实践;讲创造,甘于奉献。二是徐烟各级团组织要围绕中心、发挥作用
云南烟叶复烤公司举办“文化故事大讲堂”演讲比赛(图)
中,十名参赛选手结合各自
岗位
和工作实际,用生动的语言、真挚的情感,讲述了自己身边一个个真实生动、感人肺腑、甘于奉献的故事,阐释了责任与奉献的真谛
强化烟草企业政工人才队伍
职业。再加上烟草企业对政工干部政治素质、理论修养和人格魅力等综合能力要求比较高,多数人不具备从事政工干部
岗位
要求。 四、烟草企业政工人才弱化的原因 (一
云南个旧市局加强专销联动 给力农村卷烟市场
违规行为。 杨文忠强调,农村市场是提升销量、品牌培育的重要战场,专卖人员要牢记维护市场秩序的使命,坚守
岗位
,努力奋斗。一是加强对农村赶集日
江西宁都“三措施”维护烟叶收购秩序稳定
”、“谁在岗、谁负责”的安全管理原则,强化
岗位
责任意识。认真抓好安全各项规章制度和措施的落实,各司其职,各尽职责,忠于职守,切实增强安全
江苏睢宁县局加强稽查专卖队伍廉政培训建设
珍惜目前的
岗位
,都决心做一名廉洁自律的稽查员,为推动睢宁烟草整体形象做出各自的贡献。
山西洪洞县局制定“十严”整肃工作纪律
,坚守自己工作
岗位
。 四是严禁上班时间到足疗房、练歌房等娱乐场所娱乐。一经发现,领导干部免职,正式工待岗、聘用工解聘。 五是严禁上班时间打扑克、打麻将
江西九江市局召开全市局长、分公司经理座谈会
”,不断提高管理能力和规范水平。 五是严格开展内部管理工作。深化用工分配改革,对全市系统所有
岗位
进行科学的分级分档,完善绩效考核制度。继续强化成本费用控制,
江西南昌市局召开专题会研究部署“两项工作”
平”,分别从
岗位
、工作节点、制度建设、执行力几方面查找不足,并提交解决短板的有效措施和办法。三要进一步完善规章制度,提高执行力。要认真梳理、识别、审核现有的制度流程
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