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如何提高当前烟草中层干部的执行力
中层干部的执行力是关键。对照“卷烟上水平”的新形势、新任务、新要求,玉林烟草中层干部提高执行力,能做到思想上适应,工作上适应,
作风
上适应
懂法识假:客户经理必备基本功
;采取有效措施和手段,引导客户经理学习烟草专卖法律法规,掌握一定的识别真伪卷烟技能。从而,真正打造一支建
作风
优良,技能完备的新型客户经理队伍。
控制零售终端 商业地产太简单
。 这一切似乎顺理成章,记者们早已习惯了宗庆后的行事
作风
。在北京香格里拉饭店的这间小会议室,记者们一个接一个地提问,而宗庆后谈笑风生,应对自如
烟草企业要靠技术进步实现创新发展
的工艺质量过程控制,确保每个环节严格按照合作方技术标准实施生产。要大力弘扬“四要”
作风
建设,以夯实基础管理为主线,以严格规范和“两标一创”为重点,
江苏睢宁烟草文明创建活动纪实
;处事公道,
作风
正派,因而领导班子的凝聚力、吸引力、战斗力不断增强,班子的领头雁作用得到了充分发挥。 在抓好班子建设的同时,注重加强党员
凝心聚力 推动行业“卷烟上水平”跨越发展(下)
,抓好班子的思想政治建设、组织建设、
作风
建设、制度建设和廉政建设,把各级班子建设成为企业科学发展的坚强领导核心;坚持德才兼备、以德为先的用人标
凝心聚力 推动行业“卷烟上水平”跨越发展(上)
,都要坚持科学发展不动摇,增强加快发展的信心。抓住一条主线。就是要抓住“卷烟上水平”和跨越式发展这条主线,进一步解放思想,更新观念,转变
作风
深耕卷烟市场 决胜零售终端
务水平上,增强他们的分析预测、准确把握市场的能力和与客户的沟通、交流能力。通过抓培训、抓学习、抓管理、抓服务,不断开展思想
作风
整顿,激励员工干事创业的精神
“十二五”时期推进“卷烟上水平”的思考
存在很多不相适应的地方,这不仅是思想观念、工作
作风
和精神状态上的差距,同时也是有效激励约束机制不够完善的问题。我们一定要有清晰的定位和准确的把握,既不能盲目乐观
四大跨国烟草公司对品牌培育的做法及其对云南卷烟工业的启示
要认清当前卷烟品牌培育面临的新形势,进一步统一认识,解放思想,更新观念,以开放的姿态、创新的思维、务实的
作风
和不折不扣的执行力,
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