烟草在线—吸烟有害健康！

倾向性和好恶感。　而且，绩效考核是按照统一标准对员工进行评价，假设绩效考核过分强化指标的完成与否作为唯一的依据，就会束缚员工竞争意识和力求上进的劲头

自身发展的需要，更是“大企业、大品牌、大市场”的需要。在这样的形势下，烟草农业建设从过去的注重基建上升到注重技能传播，倾向到对烟农的技术培训，

;县局坚持“四要”原则：　　一要下好“及时雨”。发现不好苗头或不良倾向及时“吹风”、及时提醒、及时沟通。二要谈好知心话。提倡班子成员之间开展互相谈心、交心活动。“一把手”襟怀坦白

利于规模优势的发挥。在灵活性和规模化的选择上，家乐福显然开始倾向于后者。于是，一场“集权”改革的大幕由此拉开——设立以城市为单位的CCU(城市采购中心)，把门

的资金和技术实力，更倾向于采用全面且先进的灾难恢复策略。例如，上海烟草集团有限责任公司等大型企业，在信息系统灾难恢复方面投入巨大，不仅建立了完善

形象的要求在总体外部形势上，控烟形势早已呈现出“片面化、绝对化、扩大化”的过激倾向，在传播平台上，又由主流媒体向自媒体、短视频平台等多渠道变化，

的投入和支持力度不足。例如，在资源分配上，更倾向于传统业务的拓展和维护，而减少对数字化项目的资金和人力投入。这种观念壁垒还导致企业内部创新氛围不足，

指标，忽略了客户实际需求。传统的客户服务评价体系往往强调考核指标，而忽视了零售客户的实际需求和反馈。这种评价体系导向下，客户经理可能更倾向于追求短期考核指标

倾向于认为排队轮候制度不具有强制性，理由有三：第一，《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》、《烟草专卖许可证管理办法》等相关法律、法规

大的市场化改革倾向。部分规格的零售客户自选投放是行业在营销改革方面的有益探索之一，目前这项工作还处于起步阶段，目标也相对集中在一类烟的培育和投放方面。从很多地方试点先行的经验

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