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的人、身边的事来教育党员，感召职工，凝聚力量。通过各类载体，及时总结宣传各岗位涌现出的党员先进人物，大力褒奖开拓创新、无私奉献的先进党员感人事

;结合自身岗位实际，将全系统干部职工在践行“大成”文化过程中的先进事迹、感人事例带到全体员工中，以上两项活动将于5月27日在市局（公司）举行

公开事项进行预审，围绕“三项项目”（工程投资、物资采购、宣传促销）、“三重一大”（重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作）

从我做起，从细节做起，以节约降耗、降低成本、提高效率为重点，将精细化管理理念贯穿于财务预算管理、监察审计、安全生产管理、人事劳资管理等各项工作中，

依据，能力为导向的人事用工机制。整个过程突出了三个方面：　　　一是组织到位。县局（营销部）按照市局《全员竞争上岗实施方案》文件精神，

、零陵、深圳卷烟厂等七家“管理方法科学化”专题成员单位齐聚洛阳，就“管理方法科学化”专题工作开展深入探讨。国家局经济运行司企管处处长孙志强、国家局人事司调研员刘军出席会议并讲话。洛阳卷烟厂在

　　烟草在线渭源消息　　为进一步深化人事制度改革，甘肃渭源县局（营销部）从加强县级局（营销部）队伍自身建设，高标准

　　烟草在线通渭消息　　为进一步加强人才队伍建设，深化人事制度改革，激发广大职工的工作积极性，根据《定西市烟草专卖局（公司）全员

;理解其深刻内涵。三是狠抓具体工作落实。要把领导的关心聚焦到当前工作上、落实到具体行动上；今年主要要加快推进人事制度改革，以全员营销工作为抓手，全面推进金圣品牌

解应乖，市局（公司）人事劳资部副部长朱家立、宣威市局党委副书记钱理章陪同检查。　　检查组在认真听取市局（公司）、宣威分公司关于

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