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员工搭建公平、公正的外部竞争环境。另一方面坚持群众监督，通过设立举报箱、公示栏以及OA平台无记名邮箱，使得整个竞聘工作完全置于强有力的监督之下，真正实现阳光操作
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、不同的苗情，提出了相应的大田管理办法。三是开设“夜间课堂”。为新种烟大户开小灶，设立“夜间课堂”进行单独培训，邀请经验丰富的技术员向他们详细传授大田管理的具体
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;一是坚持竞聘流程科学、规范，命题、判卷、面试主考官均采用专家组全过程参与，为竞聘员工搭建公平、公正的外部竞争环境。二是坚持群众监督，通过设立举报箱、公示栏以及
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吸烟。若要吸烟,必须到室外吸烟区；承办婚宴的餐饮单位现场必须设置禁烟标志、健康警语和控烟宣传品,室外设立吸烟区,工作人员不在婚宴现场吸烟,服务人员担当控烟志愿者,主动劝阻吸烟者到吸烟区
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会责任，按照省局、沈阳市委、市政府的部署和要求，设立了扶危济困委员会，坚持开展扶贫帮困工作，树立了沈阳烟草“情系大众、报效国家”的良好企业形象。
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、集体决策，同时，在公司机关和烟站分别设立民主管理公开栏，按月更新公示内容，接受全员监督。
认真开展严格规范“百日整改”。全面查找经营管理中存在
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烟草在线据中金网编辑整理 摩根士丹利发表研究报告指，澳门赌场将会在明年1月开始实施禁烟，需要设立不逾公众范围50%的禁烟区域｡该行相信，
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;还能减轻超市的人力物力负担。”
设点回收效果并不明显
超市为了最大限度地解决“孤儿商品”问题，纷纷出招，有的安排专人进行回收，有的率先设立了丢弃商品
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评审，同时设立技术类创新评审委员会和管理类创新评审委员会。各评委分别参加相应类项目的评审，并单独统计评审结果，增加了创新项目评审的专业性和公平性。《创新管理办法
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和烟叶收购管理规定，为加强烟叶市场监管营造了浓厚的工作氛围。
二是强化监管。为切实加强监管力度，烟草、公安、检察、工商四部门共同抽调人力，在全县交通要道设立
