烟草在线—吸烟有害健康！

，深入推进打击网上非法经营烟草专卖品工作。三是队伍建设上水平。要继续深入推进专卖管理员职业技能鉴定，大力开展优秀县级局创建活动。本期培训班邀请了中国井冈山干部学院、中国

参加培训累计达100学时以上，以提升职业素质和职业技能为核心，突出抓好技能鉴定工作，2011年力求通过率100%。二是深入推进对标和贯标工作，

，着力打造一流队伍。要深入开展优秀县级局创建活动，创优达标率要在85%以上；提高队伍准入标准，抓好职业技能鉴定，培育优秀专卖人才

教育培训，确保每个员工的累计培训时间不少于40个学时；积极组织员工参加职业技能鉴定，构建企业终身教育培训体系，健全员工各项培训考核办法

人力为资源。建立起真正尊重员工的企业文化，重视员工的思想与价值，而不要把他们简单的当做劳动力。　　建立员工职业技能培养体系、建立员工奖励提升体系，建立企业

;用于布局、品种、移栽、封顶打杈、成熟采收、专业烘烤等重点技术的落实。　　　三是健全完善技术保障机制。建立以烟草、农机推广等部门为主体的服务人员职业技能培训机制，有计划、有组织地对

团队，队伍建设求突破。高标准、严要求，进一步加强队伍作风建设。继续以基层创优和“青年文明号”创建为契机，积极选送营销人员分批参加职业技能鉴定，力争

，进一步完善学习培训的长效机制，加强营销队伍专业知识培训和职业技能鉴定工作，切实加强营销队伍建设，努力建设一支富有激情，充满活力的营销

管理、物资管理、专业合作社运行、烟叶基础设施建设、项目建设、信息化建设、收购管理、营销管理、员工职业技能培训等工作，加强过程控制和监督检查，提升基础管理水平。　　四、加强

;成功通过高级技师职业技能等级认定，青年员工侯彬和刘昌兵同样在导师的引领下，技艺日益精湛，在重庆中烟组织的第二届“天子杯”烟机设备操作职业技能竞赛中获得一等奖

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