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，建立“部门、公司、省”三级青工比武机制，打通参加浙江省“振兴杯”青年职业技能竞赛通道、公司青工争创省级青年岗位能手通道等，浙江中烟团委引导青年员工主动立足本职
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“复烤工匠”荣誉称号；95后青年员工李汉尧首次参加云南烟草设备维修技能竞赛获得三等奖。
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提升进阶。图为工作室带头人黄暹（右二）与成员在生产现分析问题。工作室每年定期开展“宽窄杯”制丝工序技能竞赛，实现以赛代练，以赛促技能提升。图为
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，应积极探索技能激励办法，建立健全符合技能人才特点的工资分配制度和工资正常增长机制，加大对高技能人才在各级各类表彰中的倾斜力度；广泛开展职业技能竞赛
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;真切地感受到工会工作做的扎实，企业领导对工会工作高度重视，并建议企业要进一步发扬劳模精神、劳动精神及工匠精神，鼓励广大职工积极参加合肥市劳动和技能竞赛、“五小
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了巨大的技术进步和可观的经济效益。在2019年公司“黄金叶杯”烟机设备操作技能竞赛中带领选手取得了ZB45包装机第二名的好成绩。25年来，王林江在设备维修工岗位上刻苦钻研、默默奉献
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烟叶分级技能竞赛，取得了突出的成绩。入职第6年，他便走上了质量总检的岗位，承担着全县烟叶收购等级质量把关及烟叶分级技术培训重任。刘文金不仅在生产上率先垂范
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”,开展“物流人·劳动美”技能比武、体能竞技、岗位练兵、实操演练等全员性“赛马”活动,迎战物流岗位技能竞赛,以赛促学练精兵,以赛促训长本领,营造比学赶超、争先创优的良性氛围。解民急:工商一家亲牢固树立
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“人情烟”，烟农售卖烟叶更放心了。桂阳还广泛组织开展“百年华诞·党旗映辉”烟叶生产技能竞赛、烟叶烘烤实训活动，激发广大烟农工作激情。一片片泛着金黄的烟叶，点亮群众
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；故障紧急抢修，他们冲锋在前；备产检修之际，他们独自加班；职业技能竞赛，他们战功赫赫……他们，就是重庆
