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、谁负责”的原则，坚决杜绝任何事故的发生。　　二是人身安全关。该局组织节前安全教育培训，加强全员的安全责任意识，针对节日期间容易出现的电气、火灾、交通、盗抢

现有的规章制度、作业方法、考核标准等进行认真梳理和完善，从注重约束人向注重激励人转变。逐步改变了过去较为死板生硬的安全教育方式，在教育中注重引导员工把个人的平安健康与

和地方的安全工作文件精神，同时，分期分批开展一系列的专题安全教育培训，有针对性地增强了防火、防盗、防车辆安全事故的意识和技能，克服员工的侥幸心理

职工开展安全教育，提高安全意识；大力开展隐患整治，严防重特大事故发生；同时建立责任体系，严格落实安全监管制度，确保零

竞赛等活动，努力营造“安全生产，人人有责”的工作氛围，增强了干部职工的安全意识和处置能力。　　四是与职工教育相结合。将安全教育列为全年职工教育培训内容之一

加强质量安全教育。认真组织员工学习质量管理体系文件，熟悉和掌握产品质量工艺技术要求，熟练和领会操作规范，并利用典型案例加强宣传教育，不断提高员工

安全设施建设投入、开展全员隐患排查改善和安全教育培训等一系列科学有效的管理手段和措施，为企业生产营造了安全健康的环境。同时，对该厂安全生产工作提出了具体建议：

文化氛围，做好工作部署和图片上墙。文化墙包括安全工作部署、安全检查、安全教育、应急演练、器材装备、队伍建设等六个方面，充分展示了厂领导对全厂综治、安全工作的高度重视和开展综治

及《研究近期全省地质灾害防治工作会议纪要》，并提出了几点要求：一是坚持防灾、防火、防洪安全教育，提高员工安全意识和防灾救灾能力；二是坚持定时定期

安全教育培训，提高职工和驾驶员安全意识和防灾自救能力；五是做好应急预案修订和宣贯，确保预案可操作、能运行。　　会后，刘勇副局长带领安全管理员对单位

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