烟草在线—吸烟有害健康！

操作水平；开展能源消耗降本增效劳动竞赛，评选节能降耗优胜班组并给予奖励，及时开展技术经验交流，让大家互相学习、取长补短、不断提高，真正

群众性创新活动”的奖励机制，深入挖掘创新点和改善方向，倒逼课题立项，推动基础管理水平持续提升。围绕专销合力，坚持“优势互补、资源共享、协同

发放《烟草专卖法》等法律法规宣传材料，加强卷烟的鉴别方法以及举报投诉渠道和奖励政策的宣传力度，引导广大零售客户和消费者自觉抵制和举报涉烟违法行为，积极营造知法

，打造符合漯河卷烟厂实际的“六会两考一评”制度，通过制度激励、物质奖励，让技能水平高、综合素质强的人才脱颖而出。通过搭建学习交流平台，优化

，不定期向零售客户推送普法图片、视频、漫画等法制内容；线下开展普法宣传活动，通过公开“12313”举报方式和奖励政策，教育引导社会公众和零售客户自觉抵制

的线索，进行数据分析研判，并压实涉烟违法行为举报奖励政策，鼓励分拣人员、快递小哥等积极举报嫌疑包裹、涉烟线索，全力提升情报信息的精准度。三是密织

工作实绩，及时发现青年员工在发展中出现的问题，及时提醒、及时纠正，对于突出表现适时进行奖励激励，营造“比学赶帮超”的良好氛围。

;加大对创新成果和创新人才的奖励力度，全力搭建干部职工创新平台，引导干部职工积极参与创新项目的开发和研究，形成全员创新的良好氛围。

、团队建设、员工素质提升等工作的18个奖励实施细则，有效激发了员工的创新活力和动力。今年至今，南宁卷烟厂动力车间已成功获得13项国家实用新型专利授权，还有9项

措施，奖励在相关方面取得突破和提升的单位、部门及员工，进一步激发创新活力。去年以来，广东中烟各QC小组坚持以小改善撬动大效益，围绕产品质量、工艺

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