烟草在线—吸烟有害健康！

。　　薪酬管理体系建设和人力资源管理工作关系到全区烟草系统每个员工的切身利益，按照省局（公司）要求，从2011年1月1日起，

;不断完善工会组织体系建设，促进企业民主管理向基层延伸，提高民主管理体系运行质量。　　四是完善创新工作方法。以质量管理体系建设为抓手，结合工作实际，

资格。　　三、强化基层管理，提升企业综合竞争实力。继续开展ISO9000质量管理体系建设，明确岗位职责、落实工作责任，推动企业管理现代化；积极

。通过全面验证，有效的保证各项重点工作的及时跟进。　　　“五个结合”：一是将绩效管理与体系建设相结合，在此次考评中，考核组积极与各项体系建设

签订和专业化、社会化服务工作，不断完善烟站组织生产、收购烟叶、供应物资、指导培训、技术服务、基础建设等多项功能，将其逐步发展为综合性烟站。　　二是抓住体系建设“支点

上水平。要以ISO9000质量管理体系建设和优秀基层单位创优活动为载体，优化工作流程、细化业务指标，制定更加科学、合理、高效的考核管理办法，提升企业执行力

当前烤烟移栽提供了强大助力。马龙区（局）分公司以宜机化烟草农业标准体系建设为突破口，促进农机农艺融合，提升机械化作业水平。以机械化为导向

体系建设，加强重点领域安全监管；推动安全生产监管模式向数字化转型，通过安全数字化管理平台建设、危险作业线上审批等，推进信息技术与安全生产融合发展。

;因地制宜开展品牌培育活动。聚焦保持良好市场状态，不定期开展市场状态调研，强化信息采集监测结果应用。四是深入推进服务效能。持续推动现代化营销服务体系建设，通过

控制系统V1.0”和“光伏能源监测与分析系统V1.0”。这两项创新成果标志着湛江市局（公司）在绿色智能高效物流体系建设上迈出了坚实一步。“物流配送车辆光伏发电控制系统V1.0”是

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