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争做行业榜样 打造一流团队
分析问题、解决问题的能力。主要是深化了工作程序的改革。切实
转变
以往工作积极性、主动性不强的问题,突出管理创新,充分调动一线员工积极性。引导全体员工特别是管理人员将想法落实到
精益营销推进客户与企业价值双提升
向用终端
转变
。 五是队伍建设求精干,实现个人成长与企业价值双提升。要紧盯营销队伍转型这条主线,着力加强队伍职业化和形象化建设。职业化的工作技能就是“像个做事的样子
客户经理:找准突破口,增添新活力(图)
销售的重要意义,不仅自己可以从中受益,还可以聚集人气,带动其它商品零售,要切实
转变
零售户态度,让他们积极主动起来。 二是要帮助
现代终端 你我同行
;“还是多亏了烟草公司的终端建设,要不我还在每天为店里没有特色而发愁呢。” “陈列活了,生意火了,观念
转变
了,赚钱更多了,脑袋
从春节期间卷烟销售情况来看中长期销售工作
、解决困境的几个办法 1、进一步
转变
现有的营销策略。在制定策略方面,应该充分做好市场调研,尤其是卷烟的周转情况,积压情况,防止出现一吃吃个撑
智慧浇灌“金叶” 汗水书写辉煌(图)
年轻人提升还是很大的,以前看的是‘点’,现在想的是‘面’。”分享促进成长,周浩对不同部门间的交叉合作深有感触。与之类似,陈芝飞还谈到了研究思路
转变
广西凭祥市局召开2015年工作会议
,市场控制力不够强,市场需求满足率有待进一步提高,等等。与新常态下企业
转变
发展方式,通过创新驱动走内涵式发展道路的要求不相适应。该局员工必须认清当前的工作
浅谈现代零售终端建设存在的问题及对策
过程的督导、管控力度不够;主动适应新形势、新要求,解决客户获利增长面收窄、经营信心减退等问题的及时性、有效性不足,在指导客户经营、获利提升、系统操作、观念
转变
卷烟营销网格化服务模式初探(图)
零售客户,到服务消费市场的
转变
。利用网格化精确信息,精益管理,精细服务,提高市场化水平; 二是商业企业现代流通特征进一步凸显
春节期是控烟宣传最佳节点(图)
和重要性,从而由被动、被逼的方面禁控烟主动地向自愿、自觉的方面
转变
,积极宣传并主动参与公共场所禁控烟工作。二是监管。要想抓好公共场所的禁控烟工作,那么还必须
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