烟草在线—吸烟有害健康！

恰当的集成整合，加快实现信息和数据从分散向集成转变。深入数据采集、分析和应用，挖掘数据价值，加快推进以流程为中心向以数据为中心转变，业务驱动向数字

原则。坚持“谁执法谁普法”的原则，着眼于广大干部员工、卷烟零售户、烟农、消费者的实际需求，安排部署各项普法宣传教育工作。　　二是突出两个转变。将普法重心从“广撒网”向“精

，强化自我管理，严格遵章守纪，圆满完成各项学习任务。同时简要介绍了安徽烟草商业概况，并提出要坚持学习实践，实现角色转变、习惯转变、目标转变

“事项、流程、标准、数据”等关键要素的精实管理模式，推动企业管理由职能管理向事项管理转变。　　三是突出内部管理的“最多跑一次”。要围绕“事项”管理，提高管理和服务事项

;将从“以点对点”的线性协作向“由点及面”的集群协作转变，从“属地管辖”的被动协作向“区域共治”的全面主动协作转变，从以案为主的单一协作向“区域共治”的全面协作转变。

告知消费者活动时间、活动地点及活动方式，并积极发动零售客户转发朋友圈，宣传造势，吸聚人流量，为营销宣传活动的开展打下坚实的基础。　　三是转变

生产过程能力指数、卷烟原料消耗控制等重点指标持续提升。同时，通过项目攻关，挖掘管理效益948.38万元，在助推工厂由“抓生产”向“促品牌”转变、“打基础”向“促转型

素养。加快青年员工的身份转变，是企业强化内部管理的一项重要工作。　　如何能够影响到青年员工的工作热情，从被动做事转变为主动做事，从企业能给我带来什么向我

深化精益管理的基础上，2018年度的工作重点将聚焦以质量提升工程为重点，努力实现从“数量追赶”向“质量追赶”转变，以效率提升工程为主线，努力实现

设立选叶能手组，转变选后烟叶验收模式。挑选选叶技术好、自律性较高的选叶工组成选叶能手组，将选后烟叶送检转变为整选后自行将选后烟叶抱入框栏，减少选叶工排队交烟

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