烟草在线—吸烟有害健康！

绩效管理工作为抓手，全面促进、推进各项经营管理工作上水平。　　一是抓绩效考核模式的完善创新，主要是完善落实绩效管理委员会工作职能和流程，考核过程要提高

的时间内全面达标。　　全面加强干部队伍建设。坚持“五湖四海、任人唯贤，德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认，机会均等、优中选优”的原则，

务标准；三是班组管理人员和职工素质良好，服务意识强；四是业务突出，工作实绩好。通过各单位推荐“十优班组”候选对象18个，对评选

，各竞岗人员围绕思想品德、知识水平、工作实绩、创新能力、团队合作等方面进行了述职演说，突出了竞聘岗位优势；随后对竞岗演说人员进行现场民主测评，局

，将检查结果记入个人实绩档案，作为干部职工年终考核的重要标准，确保学习出实效。

。　　围绕“理论学习好、精神状态好、团结协作好、勤政廉洁好、工作实绩好”，泰兴市局突出“以提高领导班子和领导干部的整体素质为重点，以进一步强化思想、组织、作风和制度建设为关键

实绩　持续推动铜山烟草健康平稳发展》的工作报告。报告总结了2012年取得的成绩和经验，分析了当前面临的机遇和挑战，部署了2013年各项工作任务：一是要抓好卷烟

积进行实际比较，根据面积误差的实际大小对各乡镇分别作出“非常满意、满意、较满意、基本满意、不满意”五个等次的定性评价，评价结果计入年度工作实绩考核总分。　　督查考核中发

知识产权人才的培养和使用；落实绩效考核，建立健全知识产权考核激励机制；大力培育企业知识产权文化氛围。

纯化工作纳入各乡（镇）驻村领导、驻村干部和村、组干部实绩考核的重要内容，形成上下齐抓共管的工作格局，确保2013年的烤烟生产工作开好头、起好步。

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