烟草在线—吸烟有害健康！

划分相结合，加强基础信息收集，特别是学会注重运用品牌价值单元进行深入分析研究市场和消费群体。　　二是加强烟草专卖岗位技能鉴定工作，将技能通过率与部门考核、个人绩效考核挂钩

：我在想现在的营销、专卖技能鉴定教材已经成为行业营销、专卖阵线员工的学习首选教材。但是相对于其他领域的员工，如办公室、安全、纪检、人劳、政工阵线的员工没有一本很好的通用教材

专卖司长在接受竞赛记者采访时说，下一步加强专卖管理队伍建设一是提升专卖队伍素质。继续深入推进专卖管理员岗位技能鉴定工作，定期组织开展各级别的专卖管理岗位技能鉴定工作

县级局创建工作的特色，使创新与“创建”活动实现一体化。　　七抓队伍建设，实现创建长效化。　　要以提高技能鉴定通过率为目标，建立起制度化、规范化的专卖人员

；完善并统一全省专业技术职务、技能岗位的设置、聘任和管理办法，扩大技能鉴定范围，将技能鉴定与技能竞赛有机结合。进一步完善和明确岗位职责、工作标准、任职条件、考核标准

，提高执法素质。　　二是要严格执法队员的技能鉴定。近年来，为了提高专卖稽查队员的执法水平，国家烟草专卖局在行业系统内开展了技能鉴定工作。对此，我们

方面。按照导向型、激励性、公平性兼顾的原则，对专卖管理考核指标进行完善，注重对一线人员配备管理、职业技能鉴定、优秀县级局创建、案件指标等工作的考核，充分发挥考核

，精心组织技能鉴定培训。每当有青年员工参加技能竞赛，他总是全程悉心辅导，倾尽全力为青年成长铺路。从基层操作工到行业技术尖兵，从普通维修员到技能传承带头人

成为质量文化的传播者和践行者。针对关键岗位定制个性化技能和质量意识提升计划，通过专项培训、项目实践锤炼实战能力。在技能提升方面，他们搭建理论培训、实操演练、技能鉴定、师徒传承

现场管理、统计分析等专题培训，强化质检人员考核评价，组建团队参加闽粤川渝四省质检竞赛并荣获三等奖，一名质检人员通过行业二级技能鉴定，达到了“以赛促

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