烟草在线—吸烟有害健康！

，对成效显著的案例给予表彰奖励。通过“揭榜挂帅”机制，安徽省局（公司）充分调动员工积极性，抢抓人工智能技术变革机遇，加速形成

;对于排名靠前的优先给予外出学习和物质奖励，激发技能人才积极提升、主动担当。健全体系，夯实人才矩阵。制定完善技能人才考核工作方案，按期组织对技能人才的履职情况

;普法宣传接地气。组织宣传小组深入辖区多个社区，通过张贴和发放宣传资料，普及烟草专卖相关法律法规知识，宣传涉烟违法举报途径及奖励政策，进一步增强

走访，通过案例讲解、发放宣传资料、现场解答等多种形式，积极宣传烟草专卖法律法规和涉烟举报奖励政策，讲解涉烟包裹识别方法，引导物流寄递从业人员主动

》《国家烟草专卖局办公室转发国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制意见的通知》文件精神；通报了国家局《2024年下半年烟草行业安全生产大检查情况通报》及集团公司

行业科技项目为契机，强化科技项目攻关，不断健全科技人才发现培养、奖励激励等机制，为行业高质量发展和现代化建设积极贡献力量。

联动审核制，规范办理流程，确保案卷质量。加强考核，激励提效，对执法案卷质量进行月度评估考核，评选出当月“办案小能手”给予奖励

，他主持湖南省烟草专卖局（公司）重点项目2项，获市厅级科技奖励3项、国家授权发明专利3项、实用新型专利14项、软件著作权2项，在平凡

，我们把育才聚能的培养机制落实落地，持续开展岗位练兵、轮岗交流、竞赛比武、称号奖励等一系列有效活动，为高质量发展按下快进键。”河南中烟工业有限责任公司洛阳卷烟厂动力车

，公布12313举报电话和举报奖励政策，号召社会公众共同参与抵制各类涉烟违法犯罪行为。三是采取“线上+线下”普法方式，通过微信群向零售户推送法律法规知识

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