本网站含有烟草内容,未成年人谢绝访问

烟业智汇

零售户在线

微薰

手机版

关键词位置: 栏目: 时间: 排序:
为您找到相关结果 34790 篇
  • 福建连江县局探索“大专卖”布局

    分工可能带来技能单一的问题。据司桥文分析,连江推行“135”模式有三个先天优势:专销协同工作做得比较到位,整个辖区销售工作比较稳定,专业人才比较
  • 南坪探“新”(图)

    ;本报记者深入探访这三个村子,感受已经发生和正在发生的喜人变化。   ——编者  结缘湖北中烟后,古老的黄田村焕发出新的蓬勃生机。本报记者 岳伍东摄 新屋村道路修筑
  • 三问三答 精益管理再发力

    人开展精益管理的共识。   立足“小、实、活、新”,一年开展三个QC成果,均在市公司成果发布中斩获优异成绩;从岗位改进点着手,半年收到合理化建议
  • 卷烟货款对账平台的问题及对策研究

    帐资金的核对。该功能能够反映资金进账单情况,能够满足财务人员对资金到帐情况的核查要求。将对账系统中资金对账修改为银行存款、应收货款和待清算货款三个对账科目,分别将已归集
  • 浅议如何提升客户经理营销服务能力(图)

    、当前烟草卷烟营销人员的现状和存在的问题   1.文化素质偏低。企业现有的客户经理的来源,一般为以下三个途径:一是市局招聘,二是部队转业,三是
  • 当我们谈论卷烟消费环境建设时我们在谈论什么(图)

    的控烟政策法令,加之社会控烟思潮的涌动,则正在一步步将原本粗放的卷烟消费环境分崩离析。   消费前、消费中和消费后 卷烟消费环境建设的三个层面   对于烟草行业来说
  • 做个辛勤的“织网人”

    成了信息中心和陈楠的家常便饭。一头要对接专卖、营销、物流各个业务部门,一头要对接设计单位、开发公司,信息中心的三个会议室几乎每天都是满员状态。遇到大项目上线前的课题讨论
  • 人力资源培训浅析

    将人力资源培训分为知识培训、技能培训和心理素质培训三个部分。其中,知识培训是帮助每位员工获取知识以便持续提高和发展自身能力,具备一定的专业基础知识是企业员工得以在各个领域
  • 构建中国烟草4.0供给侧体系的研究与探讨

    行业现代化管理的意识、能力和水平,形成行业供给侧结构性改革良好的价值观基础。   (三)建立行业丰富的理论体系,形成行业的“三个自信”。一个行业或一个企业,
  • 为烟草扶贫帮困自豪

    “产业发展、基础设施、民居保障、综合推进”四大工程。以“试点探索、全面推进、整体提升”为工作方法,项目将户早、关璋、横路三个村作为帮扶的示范村,力争将这三个示范村打造成