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，培养手工雪茄卷制人才，推动卷制人才培养上水平、生产效率上水平、质量管理上水平。同时，长城雪茄厂还搭建了技能竞赛平台，开展灵活多样、丰富多彩的技能

”技术人才培养模式，将技能竞赛和技术培训相结合，不断提升队伍技术水平。

存在的痛点难点堵点问题，通过绩效考核、专题培训、技能竞赛、日常答疑、技术支持、钉钉直播等形式，有效应对数字化人才短缺与业务用数需求激增的现状，带动提升全员数字

，梳理整合测试内容，合理安排年度学习计划；另一方面，充分对接企业人才库，拓宽技能竞赛范围，广泛选拔培养技能人才。此外

，确保维修工作后继有人、继有能人。在生产现场解决问题后他总会抽时间与在场维修人员讲解，分析故障原因、判断方法和解决办法。定期为技能鉴定和技能竞赛学员进行理论和实操培训

创优实施方案》，结合生产经营实际，开展“两优一先”“党员示范岗”“业务标兵”等评选创建活动。对于积极参加各类技能竞赛、参与科技创新及课题研究者给予奖励，对于

了丰富的实践经验，比出了‘担责任’的强烈意识。希望复烤公司建立健全全要素的技能竞赛机制，持续营造比学赶超的良好氛围，为高质量发展提供坚强的人才支撑。”四川省

的技能成长计划，以周为单位，分模块开展8个模块的新员工设备实操技能培训及考核，有效加速新员工技能提升。目前，技能创新工作室已完成“双喜杯”技能竞赛

主体。竞赛陪练激发“内动力”烟叶生产技术职业技能竞赛举办全县烟农技能“比武”，职业烟农同台展示技能、切磋技艺，为职业烟农搭起展现技能的平台，激发职业烟农干事

搭建平台，系统化培育“青队伍”坚持“以赛促练”，充分发挥“青”字军优势，鼓励青年员工积极参加各类创新成果评选、数字化技能竞赛。坚持“以学促能”，以

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