烟草在线—吸烟有害健康！

才识别发现，坚持把技能竞赛作为发现人才、培养人才的重要途径，以赛代练、以赛代训、以赛选人，不断激发基层一线人才队伍活力，并通过定期培训、交流学习

、开放平台为基础，通过挖掘数据这个核心生产要素的信息价值，以信息价值驱动战略思维、企业文化、组织管理、制度流程、业务模式、人才队伍等全方位的转型。从具体的数字化到抽象的数字化

次，培训人员近50万人次，形成了一支以科技领军人才、学科带头人、首席科学家和首席专家为代表的梯次化高端人才队伍和一批高水平创新团队，为推进高质量发展提供了有力

，组建联盟储备人才，壮大主体队伍，为粮烟协同发展注入蓬勃的人才队伍活力。今年，湖南省有3.3万户烟农实行烟稻轮作，占烟农总数的89

选拔，直属单位选拔培养“90”后科级干部20名。干部人才队伍年龄、专业、知识不断优化，焕发新气象。实施新时代青年职工思想素质建设工程。四川中烟畅通党组织人员流动通道

;打造一支完备高效的人才队伍，注重用好企业人才，充分挖掘现有的内部资源，使人尽其才、取其所长，在职责分配、企业氛围上留住人，还要主动

、生态振兴、组织振兴提供了可靠的人才队伍保障。“我们正在积极与湖北省农科院建立合作，协调专家到村开展产业发展规划调研与产业技术指导，力促帮扶工作的针对性、实效性和示范性。”驻村

了一支素质高、技术精的研发人才队伍，实现了国产烟机从引进消化吸收到集成创新再到自主创新的跨越，是行业烟机技术发展的重要里程碑。”今天的常德烟机公司正牢记职责使命，

提升营销队伍素养的重要性和必要性。客观讲，如今人才队伍是一切工作的重要保障和智力支撑，卷烟营销工作亦然。现代卷烟营销工作质量好坏，效率高低，能效

缺陷防控图册、开展“轮训交流”以及质控人员技能竞赛等措施，不断激发人才队伍活力，提升员工技能水平。辛勤耕耘，必有硕果。2022年，汉中卷烟厂

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