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“八提高”助力烟叶收购工作
,是严格执行好合同管理,对烟农交售烟叶与交售合同有较大差距的,要查明原因,绝不能让烟叶私自流入到烟叶市场中。同时,要严格
内部
建设优秀商业企业 加快企业文化创新
。 一、企业文化创新是建设优秀商业企业的必然要求。 企业文化建设的重要任务是企业
内部
营造有利于企业发展的良好氛围,使领导、员工之间精诚合作,促进企业目标的实现。同时
打基础干在实处 谋转型久久为功
,一如威海、烟台市局(公司),以实而再实的举措、细而再细的作风,把大户治理作为转型升级先决条件,强化
内部
监管,
卷烟打假打私资源共享的探索与研究
,由被动工作,变为主动工作。这从管理学角度,符合人的正常思维及需要。 目前的奖惩机制,更多的是倾向公安等协办单位,对于
内部
人员想多薄弱
浅谈加强卷烟市场日常监管增强市场控制力
的上下通、左右通、
内部
通的优良环境。 1、健全和完善监控运行机制。烟草市场监管工作的复杂性、客观性增大了市场监控运行机制难度。不断健全和完善市场监控运行机制,是确保市场监控运行机制
浅谈地市级烟草商业企业如何主动谋划实现销售良好开局
自律意识,在加强国家局、省局规范文件精神宣贯的基础上,还需重拳惩治不规范行为,从企业
内部
保障规范经营执行到位。二是严市场管控。立足本地市场,
关于烟草行业纪检监察部门“三转”存在问题的思考
目前,烟草行业
内部
在一些局部实现了职能监督部门的互联互动,在推动党风廉政建设和反腐败斗争中发挥了积极作用,但职能监督部门较多,因侧重点
浅谈加强烟草行业纪检监察队伍建设
,也要加强对全体职工的纪检监察。 二、当前烟草行业纪检监察工作存在的问题 当前,烟草行业纪检监察工作中存在的问题既有
内部
监督制约的原因,又外部体制机制
基于全员安全生产责任制的精准考核研究
的全员化,即是以企业安全生产责任制为统领,将企业的安全生产责任制进行细化、完善、分解,并逐级、逐类、逐岗直至逐员分解到企业
内部
的每一名干部员工,实现
浅谈加强对江西省赣州市赣县区卷烟销售大户的监督管理
烟二次销售,还有一些无证户直接到卷烟销售大户那里进行拿烟销售,逐步壮大卷烟销售自己的消费群。 五是
内部
管理问题。卷烟销售任务压力较大,部分营销人员依赖
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