烟草在线—吸烟有害健康！

”的动态管理机制，既分工负责又互为支撑，服务发展能力显著增强。“分类培养+梯次布局”，打造专业人才队伍。衢州市局（公司）改变

;创新支撑服务能力有效提升。创新之道，唯在得人。蒙昆公司还在创新人才培养上下功夫，通过激励政策的制定落实，努力打造充满朝气与活力的创新人才队伍。鼓励员工自学成才

稳高标准定位。以烟草商业企业人才队伍现代化转型研究领题，细化人力资源管理数字化转型实施路径，着力从人本身的现代化、体制机制的现代化、良好生态的现代化等方面破题，

符合实际、流程清晰、运行规范的成果转移转化机制。”四川中烟技术中心主要负责人说。育人才培育创新文化，激发创新人才活力，打造一支高水平科技人才队伍“目前，四川中烟

，持续为产品质量稳定赋能。专业化团队推动优中见优人，是生产制造活动的主体。开展质量管理，必须以人为本，充分激发人才队伍的内生动能。近年来，

创新型物流人才队伍的扎实举措。人才是创新的根基。他们开设员工创新工作室，坚持问题导向，加强课题攻关，切实激发员工创新热情，营造人人想创新、事事求

素质、更强活力的人才队伍，为高质量发展转型升级夯实人才保障。

师队伍，初、中、高级侍笳师都要纳入人才队伍培养计划，充分利用侍笳师来扩大中式雪茄烟的影响。有人会说笔者的观点是杞人忧天，目前卷烟营销还没有必要去关注上述三方面

过硬技能是远远不够的，还得做好人才梯队培养工作！”作为内训师的庞艳红，始终重视人才队伍培养，承担起传帮带的责任。2020年，她担任

;塑造一支适应现代化建设的高素质人才队伍，实现员工自我价值和企业价值双提升。图为组织青年干部赴浙江大学培训学习护航员工身心健康。合理设置各类人才发展路线、成长阶梯，帮助职工将

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