烟草在线—吸烟有害健康！

的敏感度和新鲜感，提高工作积极性和创造性，使企业的工作效率得到提高和保持高速发展的势头。　　三是提升企业工作业绩，通过岗位轮换，提高员工全面

，充分肯定了他们为烟草事业的发展作出的重要贡献，勉励他们在各自的工作岗位上永葆军人本色，再创业绩、再立新功。并向为通州烟草做出贡献的复转退伍军人表示诚挚的感谢。复转

，并根据计划在培训结束后，在青岛卷烟厂进行了行业特有工种操作工技师鉴定考试。　　本次鉴定考试，内容分为工作业绩、理论知识、实操技能和综合评审四个模块，整个

;探索营销经营新的切入点。　　二是加强对轮岗一对一的业绩考核。密切关注卷烟市场管理、销售动态，明确专销人员的岗位职责并逐项落实。　　三是加强零售许可证监管。经常敦促零售户持证、亮证经营

　　烟草在线崇义消息　　7月16日，江西崇义分公司围绕《2014年县级分公司工作业绩考核办法》，全体营销人员认真分析了上半年卷烟销售数据，寻找短板、查找弱项

，组织开展为期六个月的“我为客户站柜台”促销活动。　　活动期间，沐川分公司每月在全县范围内，选取主要乡镇的部分“娇子”系列品牌销售业绩较好的客户开展客户经理站柜

的市场监管业绩。　　三是牢固树立严格规范意识，进一步提升内管工作水平。2014年，该县局将始终牢记严格规范“生命线”理念，将工作任务、监管职责分解落实到每个专卖

、工作业绩、群众评价等四个方面进行评判，经各支部大会民主表决，最终把符合条件、成绩突出的党组织和踏实工作、默默奉献的优秀党员、党务工作者评选出来。　　通过开展“七•一”评先

相结合。根据评选方案，所有专卖人员在月度业绩评定中的考核结果将作为评选的基础因素予以考量，同时考虑到专卖工作尤其是市场监管工作的不可预测性，将无法每月达标但全年

局着力加强专卖管理工作量化考核。　　一是强机制。结合实际制订出台了《定南县烟草专卖局2014年度工作业绩考核办法》、《定南县局2014年度专卖管理量化对标考核实施细则》，对专卖人员在

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