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  • 夯实企业廉政文化建设

    ,要促成企业全员尤其是管理阶层人员在思想及工作作风上时时、事事以“廉”为先。首先要做的就是在企业全员范围内大力宣传廉政思想、理论及措施,营造廉政文化建设的浓郁氛围。没有良好
  • “戴绿”可能引争议

    ;二是行政执法程序、法律应用水平明显提高;三是遵章守纪、依法行政、服务经济、服务人民的工作作风明显提高;四是敢打硬仗、争创一流的拼搏意识明显提高;五是掌握新理论
  • 焦油&档次的“低”“高”变革

    品牌一贯的稳健作风。其销量最大的两款代表产品“芙蓉王(硬黄)”和“芙蓉王(硬蓝)”的焦油量并没有改变,这也是考虑到目标消费人群
  • 江西中烟赣南厂积极推进各项工作促企业发展

    的工作要求全面梳理全厂的管理制度,进一步优化工作流程,进一步优化生产工艺流程,进一步梳理物流流程,实现工作效率和工作作风有新突破。   三是加大
  • 加强市级局(公司)自身建设

    ;二是必须坚持以思想作风建设为核心,始终保持“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的良好精神状态,推进州(市)公司改革发展;
  • 浙江省局开展廉情风险防范工作“廉花”处处开

    查找理想信念、宗旨作风、家庭道德、职业操守等方面可能造成从业行为偏移的因素;岗位职责风险,重点查找由于工作岗位的特殊性,可能造成岗位人员不履行或不正确履行职责
  • 努力打造阳光烟草

    ”,为续写民族复兴新的辉煌篇章做出努力和贡献。要提高各级领导干部思想政治素质,保持良好作风,切实做到“五个更加”:更加重视加强理论武装工作,思想
  • 山东中烟:手拉手 奔共赢

    的一贯作风。山东中烟四家卷烟厂制定《品牌合作生产实施方案》,对合作生产过程中涉及的计划安排、设备保障、过程监控、工艺质量控制、员工培训、原辅材料供应等方面做出具体规定,严格尊重品牌
  • “RGD”探路东欧

    、不同的工作风格,但在与菲莫国际的人员沟通时,项目组人员一贯秉持着虚心学习的态度,充分尊重对方的意见。项目组成员黎红说:“菲莫国际毕竟是个国际化
  • 真心换真情 责任感你我

    ,以“等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感”,大力发扬“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”的良好作风,始终保持“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新