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贵州省纳雍县采取“三级督察”抓关键环节工作
;每完成一环节工作后7个工作日内启动专项督察。 三、三级督察是由基层各部门负责人对所辖
岗位
人员工作目标任务的执行情况、履职情况进行督察检查。 四、督察方式:主要采取催办跟踪、比例
江苏睢宁局“四规范”力保公正文明执法
;强化法制化的市场管理服务体系建设。 一是规范职责履行。要求全体专卖执法人员,熟悉各自的
岗位
职责,严格按照法定权限和程序行使权力,履职尽责。积极稳妥地加大基层
广东南雄市局表彰先进再掀“6S”管理劳动竞赛活动热潮(图)
开展情况,表彰一批在活动中涌现出来的优胜基层烟叶工作站,树立标杆,号召全体干部职工立足
岗位
、提升素质、创先争优、建功立业。 自今年全面开展烟叶工作站
山东莱芜市局贯彻落实省局党组读书会精神
改革过程中,要进一步加强人才准入的把关力度,加强教育培训,使“想干事、能干事、干成事、不惹事”的高素质、高技能的优秀人才在内管
岗位
上成为行家里手。
四川古蔺县局(营销部)全面推进“管理创一流”活动
务部门,分析各条战线、部门、
岗位
工作中存在的短板和差距,听取和收集广大干部职工活动推进意见,充分集思广益,切实找准实现创一流目标的突破点和着力点。 4
广西钦州市局(公司)召开专题民主生活会
;其他班子成员也分别从思想根源着手,认真查找自身在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的差距和不足,立足
岗位
分析原因,明确整改措施。 会议明确
江西中烟赣南厂建设两个“四化”促进企业科学发展
需要,跟上发展节奏;建立新老员工“1+1”在岗培训新机制,实现
岗位
培训和日常工作“两位一体”的目标。 通过实施两个“四化”的管理,
云南弥渡县局以十八大精神为指引打造学习型企业(图)
等主要精神。要求全体干部职工立足
岗位
进一步转变工作作风,严守工作纪律,强化服务意识,努力提高工作效率。 在学习活动中,县局(
烟草行业2012年度财务报告布置会在重庆召开
司将严格工作流程,明确
岗位
职责,落实风险防范,实现“严格事前计划、审核,加强事中控制、监督,重视事后检查、完善”的全过程动态管理
广西中烟南宁厂团干集中学习贯彻十八大精神(图)
感恩的心,提高责任意识和奉献意识;六是要珍惜
岗位
,充分发挥自身所长,带领全厂为企业发展多做贡献。 会议期间,公司企业文化内培师
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