烟草在线—吸烟有害健康！

专利等。通过培训，提升了该厂员工专利知识水平，进一步激发创新热情，员工专利意识有了较大转变，专利不仅仅是大概念上的发明创造，也可以

技能鉴定考试纳入专卖人员绩效考核，并通过制定培训计划、积极参加视频培训、举办周末培训课堂、定期组织考前测试等一系列措施，大大的激发了该局专卖人员学习的积极性和主动性

;进一步激发队伍活力。　　三是以教育强规范。通过举办“明示承诺回头看”、“内管工作规范讲座”、“廉政文化宣讲”等活动，加强对营销人员在廉洁自律和规范经营方面的教育和引导，切实

、无私奉献的精神风貌。　　参赛选手主题鲜明、内容详实、富有感染力的演讲，激发了全体党员爱岗敬业、诚实守信、勇于担当、锐意进取的热情，赢得了现场听众的阵阵掌声。

，创造性地开展工作，内强自身素质　，外树整体形象。　　二是提升活力。建立竞争激励机制，通过竞争机制的激励作用激发全员工作热情；依托《华山天

、7项效能指标每月评选“履责标兵”、“稽查标兵”各3名，搭建部门、员工竞争平台，激发员工争先进位意识。　　二是形成“一月一考”制，提升专卖队伍整体素质。每月

，实现了南昌烟草QC活动的新突破。　　本次佳绩的取得将进一步激发广大干部职工参与群众性管理创新活动的主动性和积极性，促进创新创优的力度，推动南昌烟草基础管理

，用效能化服务，激发客户多销烟、销好烟，营造烟草与客户互信、互动的和谐关系。

较强、综合素质较高的人员挑选出来参加市局组织的“双能竞赛”。　　开展此项活动，进一步提高了专卖管理人员学习的积极性与主动性，激发了全员的学习热情，对提高专卖

，激发了全员的学习热情，营造了浓厚的学习氛围。　　

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