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和成绩：云南省职业技能竞赛虚拟现实赛道优胜奖、红塔集团技术能手、红塔集团3D可视化创新课题第一名……2024年，他还取得了智能制造能力成熟度模型评估师的资格。展望未来
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”，劳模创新工作室着力加快培育战略力量，布局科创版图，迭代创新体系，不仅是技术创新的摇篮，也是人才培养的沃土。通过组织技能竞赛、开展
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共同的话题和学习的动力。新进员工在这里接受系统的岗前培训,为职业生涯打下坚实的基础;竞赛团队在这里进行赛前培训磨砺技艺,力争在各项技能竞赛中脱颖而出;在岗员工在这里进行技术技能训练,不断拓宽自己的技术
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丝设备操作技能竞赛。“都要退休了，我要不要参加？”起初，我犹豫过。“参加吧！追寻更好自我这条路，怎么会有终点？”于是
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，结合设备到厂时间灵活调整人员；通过典型案例分享、专家课堂，针对性解决设备问题，缩短调试周期；制定新机型轮保清单，组织轮训和技能
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“肯学、善思、能干”三大维度，对每个方面进行了细致的模块划分，积分模型全面覆盖了学习提升、技能竞赛、工作绩效、管理实践、创新成果、党工团活动及宣传写作等多个方面，
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时间，灵活调整人员；通过典型案例分享、专家课堂，针对性解决设备问题，缩短调试周期；制定新机型轮保清单，组织轮训和技能
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“机电融合”的背景下,班组内部营造出了学习典范、创新突破的良好氛围,职工也逐渐找到了职业兴趣,不断突破自我。在刚刚结束的楚雄州第二届职业技能竞赛中,现成的搭档歹祥卫和张雄就携手出战机电一体化项目。竞赛时
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;举办了首届新闻宣传技能竞赛，以“立体融合”竞赛模式点亮宣传“技能树”。学理论，“培训充电”超有料活动中，全市烟草系统35名选手齐聚一堂，掀起一场
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、更有作为迈进。班长黄海涛正在调试设备。 黄义权摄加香工陈霖经过去年职业技能竞赛的洗礼后，岗位技能飞速提升，如今年轻的他已是厂里的技术能手。“他总能想出一些很接地气的方法分享
