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从感性上认识即将迎接的工作；人事劳资科负责人对新进员工做了礼仪培训，期望新进员工能严格要求自己、努力学习、提高能力水平、发挥最大潜能，认真做好人做好事。地区

研究室建设成为对企业和行业标准化建设发挥积极作用的优良研究机构。省局（公司）科技处、人事处、烟叶处有关负责人，及华环公司领导、中层以上干部、标准化

、脱离实际，明确提出了下一步的整改措施。　　会议要求，对于此次民主生活会收集到广大员工对市局（公司）领导班子提出的包括基础设施建设、人事劳资

5日，固原市局（公司）领导走访慰问了离退休职工，为他们送去了节日节日慰问品和美好祝愿。　　市局（公司）领导及人事

人员从经济运行、专卖监管、办事公开和民主管理、三个文明建设、干部人事和用工分配制度改革、基础管理等六个方面，就今年以来的工作及下一步工作安排进行了汇报，并从找准文化个性定位

、董事会秘书以及相关处室负责人列席会议。　　　会议审议通过了公司各项人事任命和公司2011年度生产经营主要目标调整方案等11项议案，形成了董事会决议。董事会对公司2011年上半年度工作及

照属地管理的原则，认真做好本辖区内老同志的慰问工作，为他们送去企业的关心和节日祝福。　　9月30日，人事劳资股及工会相关人员代表市局（分公司

由该局党组书记、局长、经理陈啸同志主持。泰州市局人事劳资处处长陈俊同志和纪检监察处相关工作人员到会指导。　　为确保会议取得实实在在的效果，该局（分公司）通过

　　烟草在线毕节消息　　9月12日是我国传统节日“中秋”佳节，市局（分公司）邓赟局长带领办公室、人事劳资部门负责人组成慰问组，深入燕清、林口

　　烟草在线毕节消息　　8月30日，贵州毕节市局（分公司）纪检组长袁元带领办公室、人事劳资股、燕清烟叶站相关人员，专程前往帮扶对象——燕子口镇

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