烟草在线—吸烟有害健康！

局（公司）人事处教育培训工作考核组李黎一行莅临麒麟复烤厂检查指导工作。麒麟复烤厂领导班子成员、办公室负责人及相关业务人员参加了考核汇报会，会议由云南烟叶复烤有限责任公司

;发挥用人导向的激励作用。把“凭能力立足、靠业绩进步”的用人导向贯穿到人事管理中，不断完善企业管理制度，以制度管理人、规范人、激励人；加强绩效考评管理

;对面试考生严格把关。考生认真答题　　本次招（录）用人才严格按照《云南省烟草专卖局人事劳资处关于下达2012年毕业生招录用计划的通知》要求，坚持公平、公正

（公司）领导班子成员、副调研员及整顿办、监察部、政策法规部、人事劳资部、党群工作部、办公室、督察考评中心等部门负责人参加会议。加强自身建设专题会议　　通过二十年的发展

工作得到实质性推进，干部人事制度改革得到进一步深化，领导班子和员工队伍绩效考核机制得到进一步完。五是更加重视队伍建设，企业面貌呈现新活力。创先争优活动得到扎实

，及时上报各部门在政策落实、工作措施、生产自救等方面取得的阶段性胜利，及时报道成功做法和经验，及时宣传感人事迹和先进典型。　　

　　烟草在线凉山消息　　2月8日，四川凉山州烟草专卖局（公司）副总会计师周月华、人事劳资科、财务科负责人及烟叶、卷烟、财务部门相关工作人员一行7人

。根据国家局《关于开展行业全面审计工作的通知》及公司《关于印发全面审计工作实施方案的通知》精神，积极组织开展了全面审计工作。该厂抽调财务、监审、人事、企管等部门人员组成了四个自查小组

成员，副股及其以上干部，党群工作科、监察科、组织人事科、办公室全体职工观看了视频。　　2011年国家局姜局长到云南提出了“三个全心全意”服务理念，全心全意为烟农服务

，并作为企业人事部门考察、调整、使用和罢免干部的重要依据。

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