烟草在线—吸烟有害健康！

每季度至少组织全体员工进行一次集中学习培训，每次学习必须进行考试测评，成绩纳入月度和年终考核，确保学习培训取得实效。

月28日，阜阳市阜南县局党支部组织在职党员认真开展刘丽同志先进事迹学习会。　　会议集中学习了刘丽同志先进事迹，她“内心的善良”震撼人心，催人奋进。与会

，认真梳理，细化分解，强化责任，抓好落实。　　二是着力提升工作能力。采取集中学习与个人自学、理论学习与实践参与、面授辅导与写学习笔记、专题探讨与撰写

政治理论、上级重要会议精神、党风廉政教育、企业管理问题研究和创新理论为主要内容。中心组学习采取集中学习为主、自学为辅，理论学习与调查研究相结合、专家辅导与专题讨论相结合组织学习。《计划》要求

工作机制。近日，江苏省阜宁县局（分公司）组织全体“标准店”客户和相关营销人员进行集中学习，为“标准店”客户培训充电，让“六个一管

各项工作落实到位、执行到位。　　积极宣传。通过分散宣传和集中学习的形式，组织客户经理做好卷烟零售户价格宣传指导工作，要求卷烟零售户自觉做到卷烟明码标价，明码

，开展“以会代训”、“以考代训”，自学与集中学习相结合等多种形式进行培训工作。　　四是开展培训测试。结合每个时间段内的学习培训内容，组织参训人员进行月度、季度

员工“早”字当头学“两会”。　　一是领导重视“早”组织。专门成立了指导学习小组，出台了详细的学习计划，拟定了考核办法，通过集中学习、个人自学、交流讨论、心得

;开展系列集中学习、专题研讨、知识测试等“135”工作法学习培训。以提升营销人员对其掌握水平，确保与前后台新营销工作模式转型有机结合、顺利实施。　　据悉，“135”工作法是

了三点要求：　　学习、学习再学习。通过在工作、生活和成长中学习，知拼、知向、知力，不断提高素质和能力，在工作中创造价值。　　工作、工作再工作。要

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