烟草在线—吸烟有害健康！

和技术大咖开展专题培训，分享前沿知识和实践经验；另一方面，鼓励员工参加外部培训、学术交流等活动，拓宽视野，提升专业能力。这种“内外

、政策解读、设备使用等方面的培训需求。安福烟草通过建立“需求收集-分类梳理-定向授课”的闭环机制，根据调查结果每月邀请专家开展专题培训。线上交流群成为永不落幕的“云课堂”。技术骨干轮流值守

的技术支撑。图为零陵卷烟厂维修人员在进行设备排查质量管控筑牢品质防线持续强化质量管控体系，确保产品质量稳步提升。零陵卷烟厂卷包车间组织全员开展质量专题培训，邀请行业专家和内部

执法人员能力素质，加强同海关缉私部门的业务交流，适时开展专题培训、专家辅导和实战演练等活动，进一步提升烟草执法人员查办走私烟案件的技能和水平。去年以来，

法律法规知识转化为大众易于接受的形式；邀请法律顾问开展专题培训讲座，聚焦《消费者权益保护法》和《广告法》两大核心法律，对法律条文逐字逐句深入剖析，

堂+田间实操”双轨模式，邀请农业专家、设备厂商工程师开展专题培训，内容涵盖智能设备操作、环境调控策略、病虫害绿色防控等全链条技能。“过去凭经验育苗，现在靠数据

经营理念落后、经营能力不足的问题，烟草部门为他提供了终端能力提升专题培训，帮助他树立品牌培育意识和商品推荐意识。图为玉山烟草客户经理指导林亦春使用双面机客户经理更是贴心地为

窝监狱劳教场所、西昌市人民法院庭审现场等司法场所开展警示教育活动；以“专题党课+专题培训+知识竞赛+互动交流”的方式全面开展党纪教育，强化遵规守纪

纪检监察组、公司“一体化”纪检监察干部学习锻炼以及纪检监察干部政治素养业务能力“双提升”等专题培训，不断提升党员队伍政治素养和业务能力；同时，支部通过召开线索处置

学习、勇于创优、敢于争先”的良好氛围。突出对标工作的重要意义，积极引导全体员工充分认识“赶、学、超”的重要性，通过以会代训、专题培训、基层宣贯等方式强化对标宣贯

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