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烟草企业创新型人才培养新模式探究
;创新
成果
。可见,在人员能力既定的情况下,激励越大,创新
成果
也就越大。伴随着国内用工制度改革的逐步深化,各行业的从业资格管理正逐渐走上了规范道路
浅论烟草行业人事用工分配制度改革
”,从而以改革的系统性、前瞻性和协调性,让行业不同群体的干部职工都能享受到改革发展的
成果
。一方面,这是行业改革发展的自身需要,另一方面
强化科技创新 加快精益烟草企业建设
活动主题覆盖面、进一步加强活动选题与履行岗位职责的联系、进一步保持活动开展的持续性、进一步发挥活动
成果
促进企业发展的作用。通过QC小组活动的开展,激发员工的创新热情、提高员工的工作能力
浅谈综治安全工作
;巩固达标
成果
,提升安全管理规范化、标准化、系统化水平。切实巩固企业安全文化建设
成果
,提升全员安全意识。要根据本单位前期创建情况,继续巩固文化创建
成果
烟草企业要进一步强化设备管理精益化
;进一步深化精益设备管理体系建设,以健康管理研究
成果
丰富和完善现有的管理体制、引入科学的管理方法和工具、探索从经验管理向科学管理转变的有效途径、切实提升设备管理水平;要通过自动化
陕西咸阳烟叶复烤公司建设现代加工企业纪实
、节能降耗等方面的科技
成果
推广来提升职工的创新能力。 总经理助理、设备设施部经理李整社设计研制的多功能拣杂车,美观实用,不仅解决了生产现场脏乱差的问题,还有
湖南中烟务实求实转作风 着力践行党的群众路线
;都要同员工谈工作话家常,尽可能地多层次、全方位了解基层声音。 带着问题下去,带着
成果
回来。下基层不是走过场,而是一场实打实的“管理会战”,有
积极探索 稳步发展 书写庆阳烟草新乐章(图)
局批复庆阳烟草专卖局申报的科技攻关项目《优质烤烟新品种引进、试验、示范》课题,确的良好试验效果。在
成果
运用中,2009年庆阳市在正宁县烟区引进吉烟9号、73-3、K6、K8
浅议如何加强目标管理推动企业发展
。 目标管理亦称“
成果
管理”,是指在企业全体员工的积极参与下,自上而下地确定工作目标,并在工作中实行“自我控制”,自下而上地保证目标实现的一种
县级局推进“235”教育实践活动长效机制刍议
结合不紧密。由于日常性工作已经有成熟的工作模式,固定的工作安排,可以利用现行的工作条件和
成果
,把教育实践活动有效的融入,合理的衔接,
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