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陕西中烟汉中卷烟厂部署2015年能源管理工作
,确保全年目标任务完成。 四是强化能源管控,采取更加严格的监管措施,加大能源检查发现问题的督办整改和
考核
力度,继续压缩生产周期,集中
江西省崇仁县召开2015年烟叶生产工作会
。 二是狠抓关键技术,提高烟叶质量。要认真抓好深翻高垄、壮苗培育、平衡精准施肥、科学打顶留叶、成熟采烤等关键适用技术推广和执行
考核
,积极落实省市局推行小苗膜下移栽、专业化
甘肃定西市局“三个进一步”突出基层建设
长效机制为目标,以对标管理为抓手,积极导入精益管理理念,在精益流程、精化服务、精益管理、精细协同、精准
考核
上下功夫,充分调动基层职工的内生动
江西新干县局2014年宣传调研工作再创佳绩
;一是领导重视,亲自部署。制定和下发了《新干县烟草专卖局2014年度宣传调研工作
考核
办法》,量化指标,落实责任;二是积极参与,全面开花
甘肃定西市局“三个不断”力促卷烟市场监管再出新成效
,增加检查频次、调整检查节奏,有针对性地开展市场检查。将市场交叉评估机制充分应用到季度
考核
当中,通过科学合理的评估,提升一线工作质量。 二是不断加大
广西中烟柳州卷烟厂布置当前安全生产工作
,严格落实安全生产责任体系,严格安全生产目标管理
考核
,严格落实“谁主管、谁负责”的监管责任,做到守土有责、守土负责、守土尽责。 二是把握
四川省古蔺县召开2015年烤烟土地冬翻现场会(图)
抓紧时机,突击重点,全面启动烤烟栽前准备工作;二是完善措施,加强督查,通过
考核
激励措施来激发广大工作人员的工作积极性;
江西永修县局召开节前销售和专卖工作誓师大会(图)
,强调要做好目标分解、创新工作方法、强化
考核
管理,有力推动目标完成。一是统一思想,提振信心。要求全体干部职工直面后期销售压力,将思想和行动高度集中
江西吉安县局四举措部署春节前安全生产管理工作
安全责任落实到岗位、落实到人头;严格执行“安全一票否决制”,加强
考核
奖惩,切实将安全责任作为一种政治责任、法定责任落实到企业每项工作的组织者、管理者、实施者
对烟草企业人才激励机制问题的思考
。薪酬福利是激励员工的主要措施,其实施依据主要是员工的绩效
考核
成绩。绩效
考核
是人力资源管理中的重要内容,目的是改善员工的工作表现,以达到企业的目标,
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