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;深入开展了服务承诺活动。并通过领导点评、群众评议、组织评选，进一步激励党员干部争创意识和内在动力。　　四、以创新服务载体为抓手，确保创先争优活动取得实效。坚持把创先争优

潜在的廉政风险点。二是将廉政风险点整理归类。通过召开座谈会、个别走访、下发征求意见函、民主评议等形式，多渠道、多层次征求意见，认真归纳整理、研究吸收，务求查找

抓好廉洁自律建设，认真落实廉洁自律有关规定，加强领导干部廉洁自律。五是扎实抓好制度建设。进一步健全落实党支部“三会一课”、党委民主生活会、民主评议党员等制度。　　会议还对

预审制度、信息反馈制度、民主管理监督制度、问责制度及工作评议制度在内的制度框架设计，形成了针对性强和操作性强的“办事公开民主管理”工作制度汇编。

有机结合起来，明确考核内容、考核标准，以品德考核　、业绩考核、能力考核、民主评议为主要内容，对员工进行综合考核评价。

;组织经验交流会等形式加强学习、交流，提高服务质量和水平，并将检查结果作为党员考核评议的重要依据。

“严格要求、突出重点、规范运行、注重监督”要求，注重从源头抓起、从落实民主集中制抓起、从规范决策抓起、从预算管理刚性约束抓起，认真落实内部监管、监督评议和党风廉政建设相关要求

推进政务公开紧密结合。切实推进政务公开，加大办事公开民主管理力度，通过办事公开民主管理，为群众监督创造条件。同时把监督检查与民主评议活动结合起来，

先进事迹视频报告会，并对创先争优活动互动评议工作进行了思想动员。要求全体员工一是结合学习杨善洲同志先进事迹，建设学习型机关。树立终身学习理念，正确处理好业务与

抽样考核、社会评议、群众满意度调查等方式进行，并将创先争优活动的成效纳入民主考评的重要内容之一，以促进学习活动又快又好地深入推进。

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