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、更有作为迈进。班长黄海涛正在调试设备。 黄义权摄加香工陈霖经过去年职业技能竞赛的洗礼后，岗位技能飞速提升，如今年轻的他已是厂里的技术能手。“他总能想出一些很接地气的方法分享
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和发展效能。图为班组联合品质管理科开展工艺质量培训。李清宇摄“我们在搭建员工成长平台的同时，也鼓励青年员工施展技能，踊跃参与课题攻关、创新改善及技能竞赛等活动，
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、实战锻炼的综合施策，以及实施绩效挂钩的激励机制，激发正向动能。同时，稳步推动人才梯队建设、大师工作室设立、青年科技人才培育计划，以及职业技能竞赛
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党员和员工向优秀党员学习。同时，围绕党建品牌，举办党员业务技能竞赛。通过竞赛，激发党员学习业务知识的积极性，提高业务能力，进而
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。期间，为进一步提高培训效果,根据培训内容和生产实际，培训课程结束后，与党群科及工会联合开展烟叶生产技能竞赛，整个竞赛分为理论考试和技能操作
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为实际操作的本领，鼓励干部职工参加各序列的技能竞赛，以赛促学、以赛代练，提升实战水平，在各类竞赛中检验学习效果。成立QC项目攻坚小组、科技创新
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相结合,培养青年技术能手。 “根外”追肥于所需。通过高质量承办行业技能等级鉴定及公司备战行业烟机维修技能竞赛选拔赛工作,为员工提供职业技能指导和服务,定期选送员工外出关联企业实训学习,高效助力技能水平
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科技创新活动，设备分拣效率从最初10000条/小时到现在36000条/小时。王帅自身也凭借扎实的经验积累，在2023年陕西烟草首届物流岗位技能竞赛中取得了第一名的好成绩
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实验等活动。去年，工作室选派成员参加外部培训11次，开展覆盖数字化转型、电气技术技能提升、设备工艺管理、项目管理培训30余次，结合电气技能比武、技能竞赛、技能
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扎实的经验积累，在2023年陕西烟草首届物流岗位技能竞赛中取得了第一名的好成绩。“正如篮球场上能够胜任1号位至5号位的球员一样，王帅可以高标准、高质量地完成联合工房的每项工作
