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推进惩防体系建设、落实党风廉政责任制作为重要组成内容。年终由市局领导带队，分组对各县局、各部门进行检查考核，并对班子成员进行廉政谈话，确保了惩防体系建设各项工作

管理、分析工作情况通报制度，对营销主体品牌管理分析工作进行评价通报，并纳入年终考核内容。探索建立品牌培育环境评价机制，定期评定和把握品牌培育环境的客观状况

。二是加强人才队伍建设。创新工作机制，拓宽人才培养渠道，深化年终考核分配制度改革，着力建设一支学习型、思考型、研究型的经营管理人才队伍；着力培养

了优品终端的发展情况，截至目前，长城雪茄已建成 1150 家优品终端，覆盖全国主要省市，2025 年终端订购量占全国手工雪茄总销量的四分之一以上

。“企业绩效管理体系”分为“目标引领、对标改进、考核评价和激励成长”四个部分。完善“年初制定、半年优化、年终评价”目标管理模式，以目标引领助力基层工作落地；统筹抓好市县对标

局（公司）推进企业高质量发展开展的两个特色子课题。“企业绩效管理体系”分为“目标引领、对标改进、考核评价和激励成长”四个部分。完善“年初制定、半年优化、年终评价”目标管理

重装得焕然一新。王春姑的儿子说：“爸爸妈妈说要装修，讲了好多年呢。今年终于如愿以偿，像是住进了新家，我和弟弟都很开心。”2005年，

市场竞争力。在联合发展中，联合社或股份公司统一制定农产品生产加工标准、拓展销售渠道，各成员社负责具体产品种植，年终按比例共享产业红利，社内通过二次

;、全省烟站站长培训班（6月4日）、许昌市收购人员培训班（6月30日）上进行典型交流，城关烟叶工作站年终综合考评名列全市第一

工作和企业发展的两个目标、两项任务一起部署、一起下达，年终一起检查、一起考核、一起奖惩。为了把党建工作变成一项“硬”任务，量化指标考核，使党建工作目标明确、任务

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