烟草在线—吸烟有害健康！

开展了中层干部、管理人员岗位竞聘活动、岗位职务评聘活动和技能鉴定工作；在班子建设方面，以完善党委中心组学习制度为切入点，着力推进“四好班子”创建活动

，大专以上文化程度7人，“双证”持证上岗率达到了100%，取得中级专卖管理员7人，职业技能鉴定通过率达到了70%以上，位居全市第二名

，改善了基层所部的办公、生活环境；以所部为单元，组织营销、专卖人员开展业务知识、技能鉴定培训活动，参训率和考核率达100%，持证率为

和规范化。五要进一步加强专卖队伍建设，继续加强专业培训，强化职业技能鉴定，扩大持证上岗的比例，完善分配制度改革，激发队伍活力

专卖管理岗位技能鉴定和全区烟草专卖技能竞赛活动，努力提升专卖人员岗位技能。经过两年的创建活动，取得了显著成效：基层单位形象明显改善，县级局的执行力

;认真修改完善工作手册；将创优活动和岗位练兵、技能鉴定工作有机结合，强化全体干部职工规范操作意识和质量管理意识。　　二是加强卷烟培育工作。围绕“知名”品牌加大培育宣传力度

意识，促进职工向自觉学习、主动学习方向转变，提高钻研技术业务的积极性和主动性。加快推进职业技能鉴定工作，拓宽职工成长通道。根据企业中长期发展规划，

公、检、法部门相关资深干警向专卖人员讲解相关法律的适用、证据的提取、案情的分析、线索的深挖等相关的法律知识，加强业务知识培训，提高专卖管理员技能鉴定通过率。　　　　七

省行业内部企业无严重违规问题发生。四是在队伍建设方面，继续深入推进专卖管理员技能鉴定和优秀县级局创建活动，组织开展技能比赛，不断深化专卖管理人员用工

体系运行，切实组织好专卖技能鉴定和培训工作，全面提升专卖基层和队伍建设工作水平。　　加强专卖信息系统的培训和运用，加强证件管理，规范案件管理

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