烟草在线—吸烟有害健康！

;即将年终岁尾，有部分建设工程处于收尾阶段，这一时段的安全生产工作，必须给予高度重视。为此，要做好以下几点工作：　　（

的规章制度，如建立《执法人员工作责任制》《专卖执法人员问责制》《案件查处倒查制》《年终考核“一票否决”制》等等。制度建设必须紧跟形势的发展，有专卖执法人员违法的苗头存在

的现象在每年的年终时表现的较为突出，主要原因一是由于年底社会消费需求量增大，二是由于许多品牌的货源供应计划执行完毕，烟草部门需要进行合理调控。无论什么

员工评价体系挂钩员工薪酬、调动、晋升、培训等方面。比如在推进2010年非领导职务晋升的工作时，佛山烟草就对员工近几年的年终考核结果做出了要求，有效地利用了绩效考核结果

积落实到位的村组按照2元/亩给予奖励，对主要领导实行风险抵押金制度，年终严格进行考核奖惩。县烟草公司进一步细化工作责任，单列出146万元对实施效果较好的烟叶站给予

元/亩给予奖励，对主要领导实行风险抵押金制度，年终严格进行考核奖惩。形成了“千斤重担人人挑，人人头上有指标”的良好工作格局和氛围。　　（五

，对应付了事、得过且过的员工做出相应的处罚，并将学习培训考核结果作为年终评先选优、档次晋升的重要指标之一；认真落实专卖管理员职业技能鉴定工作，形成长效工作

;，集体亮相，曝晒成果；认真开展表彰评比活动，挖掘先进、选树典型、总结推广、以点带面，每年终评选学习先进集体、先进个人，

;年终汇总利用。　　2.4评价数据利用　烟农生产技术落实到位率的评价数据，主要用于评价烟农级别和体现级别价值。同时，利用烟农生产阶段技术落实到位率的考核数据，

的降低损失，在年终圆满完成了任务指标。　　为发展烤烟生产，实现规模化种植、集约化经营、专业化分工、信息化管理，促进烟叶产区的新农村建设步伐。万站长又积极培养

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