烟草在线—吸烟有害健康！

KDF2机组一开就是7年，在2009年江西中烟烟机技能竞赛，面对激烈的岗位技能竞赛，几乎所有人都质疑，焦点自然落在她是唯一的参赛女选手

号”，她就是东台市烟草专卖局（分公司）的一名普通党员，江苏省烟草系统营销技能竞赛技术能手、盐城烟草首届营销技能竞赛一等奖获得者陈瑾。　　宝剑锋从磨砺出

期一天的“标准店”陈列与品牌培育知识竞赛比赛中，来自一市三县的17组卷烟营销能手展开了一场激烈的技能比武！　　本次技能竞赛不仅仅是对营销战线全体员工的一次摸底考试

，切实调动专业人员和一线职工学知识、钻技能、增才干的积极性。积极参与川渝公司烟机设备特有工种技能竞赛，认真做好参赛选手的选拔和推荐工作，加强辅导、培训和演练

;在全厂上下层层传达贯彻，并成为各部门细化深化新年思路措施的出发点和着力点。　　以提升员工工作技能和工作能力为首要目标任务，以教育培训为基础，以各类技能竞赛

出色的专业技能和一丝不苟的工作态度，近年来，吴波先后荣获山东中烟技术能手、济南卷烟厂优秀青年等称号。竞赛团队的“领航员”在第三届山东中烟烟机电气设备修理职业技能竞赛中

轰鸣中激荡出时代强音。淬钢工程：三级熔炉锻造“全能青匠”“从操作工到技术骨干，车间的培养体系像阶梯托举我成长。”手持技能竞赛证书的赵增田道出青年心声。制丝车间创新建立“匠心

雪茄烟卷制专项职业能力（三级）试认定考核；2024年，她在首届鲁皖鄂川中烟工业有限责任公司手工雪茄烟卷制职业技能竞赛中，获得第二名

，以劳模创新工匠室为平台，充分发挥“传帮带”作用，以技能竞赛为新常态，以项目攻关与创新改进为载体，努力把人才这个“关键变量”转化为推动

多样化的培训课程、技能竞赛等活动，青年员工得以全面提升自身的综合素质。该体系的实施，让青年员工明确了自己的发展方向，同时，也为工厂的人才选拔与培养

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