烟草在线—吸烟有害健康！

近日，陕西中烟工业有限责任公司旬阳卷烟厂印发高技术高技能人才队伍建设突破发展实施方案，系统谋划工厂技能技术人才队伍建设。一是完善人才培养体系。建立管理技术技能人才库

质量，准确把握市场状态。强化价库采集样本点筛选，有效降低样本偏离率；坚持定期实地走访市场，规范采集复核方式及内容，实现数据采集全过程

活力。鼓励内管人员主动申报加入人才库，并根据培养对象特点针对性制定与开展培养，将人才纳入积分管理，为培养对象创造环境，帮助人才快速发展。

，开展智能制造课题攻坚大赛、智能制造实践操作技能大赛，鼓励技术创新、技术推广；建立人才评价及激励机制，建立智能制造人才库，给予在

)的国家代表团，应该至少包括一名更安全的尼古丁产品的消费者。CAPHRA成员组织在致各自国家FCTC代表团的一封信中强调了倾听消费者意见的重要性。“消费者是一个尚未开发的经验和知识库

人才。立足“储”，才尽其用建立后备技能人才储备库。制丝车间全面了解青年员工个人情况，结合人才梯队建设需要、员工专业方向及发展兴趣等，选拔储备维修工10人，

;以安全管理创新为驱动，致力于将班组打造成“安全家”。他们建立“超市型”自主学习模式，在班内设立安全管理资料柜，在公用电脑和微信群中建立电子培训资料库

;不断规范内管人员对废弃烟草专卖品的监销流程操作，确保监销工作执行到位。三是抓牢内管人才队伍建设。加速推进人才队伍建设，动态管理人才库成员；采取交叉调查、“师

违法数据库，强化信息沟通与情报研判。　　三是推进专项整治。强化与公安机关、邮政管理部门的联合执法协作力度，严格履行职责，丰富监管手段，形成执法

，同时做好种子、肥料等准备工作，确保不误农时。抓好土壤检测工作。邀请专家对辖区内的烟田土壤开展质量检测，建立土壤养分数据库，全面推广测土配方、精准

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