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  • 打造科学化规范管理机制之浅见

    、稳定、健康。三要严格执纪问责。以党风廉政责任制为抓手,以加强党员干部作风为重点,强责任、抓落实、树新风,主抓明示承诺,不定期开展监督执纪
  • 年终“迎检”工作应当注重“敢较真”

    ;工作作风不扎实等原因导致的。应当说,这类问题在基层烟草管理部门迎检方面是普遍存在的,需要引起相关的决策层面领导者或者具体执行方面人员的高度重视和认真加以解决。   二、做好
  • 影响力不同凡响 行动力成就转变

    的信念和扎实的作风,扎紧篱笆,痛下决心,绝不姑息绝不手软,终以强大的“震慑力”,让自觉规范成为主流。“烟草公司管的严,
  • 探索新时期凉山普格烟草党建管理工作新模式

    %。体现了务实作风。   从支委会召开内容看。主要是贯彻执行党的路线、方针、政策以及上级党组织决议和指示,研究制订并执行工作计划和措施;召开民主生活会,
  • 我和技改共进步

    ,为技改设备的正常运行打下了坚实的基础。   修理班以其过硬的工作作风赢得了设备厂家和工厂领导的好评,修理班的青年员工经过技改参与的洗礼也逐渐成长了。孔相兵从一名青涩的机台
  • 从全省倒数到“第一梯队”

    、行动早一点、谋划深一点、思路宽一点、效率高一点、业务精一点、工作细一点、作风实一点、心思少一点、成效多一点”的“十点工作法”树立。自此,实现了全员综合素能“初养成”;
  • 关于提高廉洁风险防控有效性的几点思考

    预防提醒、询问示警、纠错诫勉、问责处分“四类约谈”,推进约谈向一线员工延伸,对党员干部和员工作风纪律上的问题,做到早发现、早提醒、早纠正,及时化解
  • 方寸之间 “宽窄”自如

    、高强度的工作作风,宣传新川烟的崭新形象和新产品的与众不同;   南部片区市场经理刘东为自己制定了目标:每天发展10个认同“宽窄”品牌的人,一而
  • 浅谈如何提升烟草行业工会工作的水平

    ,履行好工作职能。   六、发挥企业文化的引导作用,完善工会组织号召力   企业文化一般指企业中长期形成的共同理想、价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称,是
  • 节后市场监管的“五个重点”

    ;明确责任,强化措施,改进作风,严明纪律,积极投入到卷烟打假和市场监管工作中去,不断提升市场净化率,打开新年专卖