烟草在线—吸烟有害健康！

，培训内容涉及专卖相关法律法规，真假烟鉴别知识技能，证据材料搜集，文明执法行为规范，内部规章，企业文化建设等。通过开展

大起大落，平均月波动值控制在10%以内，保持平稳增长；严厉查处卷烟市场异地冲击行为，确保全市系统卷烟经营行为规范有序。　　五是全面推行“一禁

章，激发工作活力。通过等级评定，提高工作标准和工作效率。通过打破区域进行能力互补，转变工作方法，激发工作热情提高工作效率。使通过建立、完善营销员工行为规范

及时转化为体系的规范性文件，加强文件执行力，努力把制度转化为标准，把标准转化为行为规范，真正使文件受控和具有较强的权威性，发挥体系

评议意见。深入开展素质提升活动，开展经常性业务培训、岗位行为规范演练等，全面提升党员和干部员工的工作能力和业务水平。深入推进“三好一争”主题实践活动，开展好书

，持续改进体系文件，努力把制度转化为标准，把标准转化为行为规范，真正使文件受控和具有较强的权威性，发挥体系文件对实际业务工作的规范

劳动竞赛理论考试，促进了员工行为规范和工艺规范意识的增强，巩固和提高员工的质量分析能力，将车间“丝丝精良，片片和谐”的质量文化落到实处。　　　以

教育力度。高效的培训教育机制不仅体现烟草企业对职工个人的关心，还可以培养员工的价值观，使其提高遵守组烟草企业行为规范要求的自觉性。通过培训教育，提高全体人员

、全面推进“润夏”服务品牌建设、认真学习贯彻行业行为规范三项工作。通过完善企业文化和服务品牌管理、宣贯、评价等配套制度，规范视觉标识应用，开展大讨论、征文、主题辩论赛、服务

“3.8”妇女节契机，组织广大女性员工开展巾帼爱心助老行动等巾帼志愿服务活动。　　　三是推动窗口部门“学雷锋、树新风”。以宣贯落实《烟草行业行为规范》为契机，在专卖办证

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