烟草在线—吸烟有害健康！

廉洁自律；建立了专卖执法责任制，制订了专卖执法行为规范，用制度和措施监督干部廉洁自律、文明执法、依法办证。　　三是突出地域特色抓文化建设。在经常性组织职工开展

实现以外，企业还应该将愿景、价值观等通过相关制度、行为规范确定下来，并通过培训、考试、日常监督和评估等各种方式，将其内化为组织的领导力，成为引导

人生行为规范；今人也常用这种人生坐标模式来检查和勉励自己。然而，每个人的经历不同，知识和阅历不同，性情和追求不同，便有不同的理解

　　一要建立和完善纪检监察干部管理制度。要结合实际，出台相关纪检监察员的管理制度和办法，明确纪检监察员的选任条件、工作职责、工作任务、行为规范及管理具体内容，加强

文化价值观，扎实开展烟草行业员工行为规范教育工作，努力形成良好行为文化。要开展企业文化外聘咨询，全面深入调研企业文化现状，深入推进企业文化建设工作。要

企业管理制度和员工行为规范上，并渗透到各项细节管理之中，变为广大员工自觉创新的行动，使创新基因在烟草企业得以传承下去。　　二是要完善创新机制。相应的激励和约

’”、“设备操作规程演练”、“行为规范大家谈”及质量“标准”专项检查等活动，让员工主动进行“对标”检查，自觉纠正不良习惯，促使员工从行为上，从细节

凸显榜样的示范引领作用。深入推进行为规范建设；按照《“文化企业”建设实施方案》，深入挖掘文化故事，通过“发现感动”、“分享感动”、“激励带动”等方式

作风纪律、行为规范的建设，为企业树立好形象。倡导优秀的工作作风，弘扬中华传统道德品质，勤奋好学，认真谦虚，讲究效率，遵守纪律

烟草企业文化建设，加强行为规范建设，提高队伍素质，激发创造活力，抓住机遇，改革创新，扎实工作，奋发有为

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