烟草在线—吸烟有害健康！

有利于企业文化建设的落地运行。　　三是要全方面实现企业文化建设工作奖惩激励机制，切实增强全体员工荣誉感、自豪感，为企业发展积极贡献力量。企业文化建设工作的目的之一在于提高

变化开展工作，不仅提升了品牌培育的成功率，细致贴心的服务也拉近了跟零售户之间的距离”。在去往小周“服务区”的路上，她颇为自豪地对广州烟草“135”工作法的应用效果进行了一番总结

;袁隆平都伸头去看。大家都很准。袁老挠挠头，大家哈哈大笑。　　袁隆平对自己身体的自豪感并非毫无道理。除却获游泳冠军，1952年朝鲜战争时期，22岁的袁隆平报名

的店主王泽军刚刚通过网上订货系统订完烟。他看了看电脑上显示的时间，自豪地对记者说：“别看我年纪大，电脑我用得熟着呢！” 　　王泽军介绍，

的，可奶奶每次拿到香烟逢人就自豪地说“我孙女在烟草公司上班，又给我带烟了”。其实，奶奶的肺不好，一到秋天就咳个不停，一停下来，

充满了自豪和满足。用真情默默感动着客户，客户也用真心与客户经理交流。通过这几年的磨合，“勤奋敬业”四个字贯穿于工作中的点点滴滴，跟客户们建立起牢不可破的亲情

，都是通过我的QQ群进行。每次只要我登陆上线，总有客户亲切的问候：“群主在线吗？”这也让我感到非常的自豪，对当好这个群主更加充满信心。

广大干部职工“五个意识”，即责任意识、忧患意识、公仆意识、民主意识和创新意识。大力弘扬集体主义思想，切实增强全体员工荣誉感、自豪感，为企业发展积极贡献自己力量

，张跃很自豪。2001年，《中国保健杂志》上发表了他的一篇4000字的《反烟宣言》，随后又刊登了对他的访谈，并称呼他为“中国民间反烟第一人”。从此

的烟，并让他们看了我的相关报道，他们也挺配合的。”张跃说。　　反烟足迹遍及全国全力打造反烟品牌　　在谈及十几年来的反烟成果，张跃很自豪。2001年

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