烟草在线—吸烟有害健康！

61.5%。由此可推出，该局干部素质较行业文化素质要求相比偏低，文化素质发展不均衡。　　2、业务素质的非均衡性　　该局干部中拥有高级职业技能资格证的有13人，

，以职业技能鉴定为载体，重点加强对客户经理市场调控、市场分析、货源投放、品牌培育等方面的培训，确保其必备过硬技能，为提高技能鉴定考试过关率奠定基础

，各部门应结合工作实际和新的知识点，加大培训力度，提高员工在职教育学历水平和职业技能上岗持证比率，严格按照“四定”要求开展各项工作，提升企业

，完成营销中心对外讲解、培训、接待任务，在工作时间或本职工作之外完成临时交办任务的人员进行积分。二是在能力提升上，对获得国家认可的专业技术职称、行业职业技能鉴定

管理岗位技能鉴定考试、职业技能大赛等各类岗位资格证考试及技能竞赛，进一步夯实专卖管理工作基础。　　四是严格执法、依法行政。把提高依法行政水平作为强化凝聚力、提高执行力的重要抓手

、考核监督、奖惩激励机制，确保教育培训计划有效落实。加大专业技术职务聘任和职业技能鉴定工作力度，年内使营销、专卖人员持证上岗率分别达到85%和90%以上。积极开展员工能力素质

，使青年职工在全面推动企业各项工作中敢挑重担、贡献才华，最终达到建功育人、推动企业发展的目的。　　实施全面培训。首先要加强职业技能培训，开展行业知识教育

的思想防线、法纪红线和行为底线。要加强教育培训工作，完善职业技能鉴定标准和流程，完善绩效考评工作，充分调动员工的积极性和主动性。　　四是把学习全会精神与推进

;深入开展专卖执法人员业务培训，积极鼓励参加专卖管理岗位技能鉴定考试、职业技能大赛等各类岗位资格证考试及技能竞赛，不断夯实专卖管理基础。

;积极开展“岗位练兵、技术比武”、争当“工人先锋号”、“节能减排标兵”等劳动竞赛活动，在项目上形成浓厚的科技创新氛围，促进项目的发展同时提高职工群众的职业技能水平。　　三是坚持

烟业智汇