烟草在线—吸烟有害健康！

;小班”“线上+线下”“实践+汇报”等形式，加快培育高水平、创新型、复合型数字化人才队伍。从数据怎么收集、如何加工的思路指导，到Quick BI、Power

，打造创新人才队伍唯创新者强，唯创新者胜。近年来，烟叶科技创新领域涌现出一大批创新成果和创新模范，为烟叶高质量发展不断注入新的活力。但也应认识到

；主副融合方面，需关注主副资源要素共享下的价值分配等；组织运行方面，需关注数字化专业人才队伍培养发展、激励机制等；技术管理方面

烘烤主管、烟站烘烤骨干、烟农烘烤师”等烘烤“主力”技术培训，进一步提升烟叶烘烤人才队伍的理论知识和实操技能，切实服务好烟农，提升烟叶烘烤质量，助力

，依托省级劳模和工匠人才创新工作室，将“精准施培”作为持续提升员工技能水平的重要手段，致力于打造技术水平高、业务能力强、综合素质优的人才队伍，为企业

专家到厂服务，解决了生产体检难两顾的难题。面对工厂因退休导致的后勤岗位缺员问题，黔江卷烟厂对后勤科室重新定岗定员，对照岗位实际，开展青年人才队伍

、共管共享” 技术研发平台，借助双方各自优势，加强数字化管理、化学分析、数学建模、配方设计与维护、烟叶评吸、工艺设计与策划等技术交流培训，着力构建技术、技能人才队伍

相结合，通过引进一批骨干人才、盘活一批存量资源“双管齐下”，培养一支复合型人才队伍。坚持理论性与实践性相结合，循序渐进开展数据分析工具和方法培训，

烟叶生产作业全程机械化。建设培养烘烤人才队伍的“学校”记者日前见到毕节市织金县烟草专卖局（分公司）金龙烟站烘烤管理员杜江红时，他正在专心进行烘烤实践。“这些烟叶

，从入门到基础、从基础到专业，得到了系统性的指导和培训，奠定了系统性、专业化人才队伍培养的基础。从开始到结束，工厂先后组织了计12个场次115.5个

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