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广东深圳市局细化目标任务 开展专题调研活动
,从区域、
岗位
、工龄三个维度,分员工基本信息、生活情况、职业生涯规划、教育培训指导、企业认同感、参与活动情况等七大模块了解青年员工的职业发展现状,探索在烟草行业现代
如何打造“学习型员工队伍”
环境,极大地发挥自己的工作潜能,出色、圆满地完成
岗位
任务。而培训就是提高员工新技能,补充新知识,适应新环境的最好的办法。企业的培训强调的是学以致用
云南南涧烟草2013年召开“重阳节”座谈会(图)
县局(分公司)向广大老同志致以节日的亲切问候,高度赞扬退休(内退)职工从工作
岗位
上退下后,继续保持良好的精神状态关注
陕西榆林市局以人本物流为核心加强物流干部素质建设
,组织集体谈话。连续两年垫底干部,进行组织调整。同时,建立物流师
岗位
技能培训制度,要求全体中层干部必须参加2014年物流师职业技能鉴定,
“道、法、术”全面践行“娇子梦”
标合一”管理体系文件,标志着乐山烟草建立了一套覆盖公司、部门、
岗位
三级,涵盖流程、制度、标准三大管理要素的体系文件。新编体系文件阐明了乐山烟草在质量、环境、职业健康安全管理
贵州省黔东南州开展烟叶收购专项检查工作
,各单位高度重视烟叶收购秩序维护工作,各烟叶收购站点能够按照收购计划、收购流程开展工作,烟叶收购合同、收购进度、移库情况、烟叶收购纪律及收购人员
岗位
均能上墙
陕西铜川市局“四强化四要求”助推机关党建上水平
全心全意为人民服务的宗旨,服务员工。四是要做到报效企业,教育党员珍惜工作,珍惜
岗位
,珍惜党员称号,发挥党员模范带头作用。
中烟机械管理流程优化第二次例会在秦烟机召开
及各控股企业要明白流程工作要做出实效,各控股公司上下思想要高度统一;第二,流程优化工作能很好的提升公司运行效率,使
岗位
责任能更清晰,
贵州省威宁县黑石烟站开展散叶收购督查活动(图)
管理、专业分级人员配置、
岗位
职责履行等工作要求每条收购线必须按照散叶收购流程和标准运行,做到散叶收购有条有序。 二是加强散叶收购初分预(巡)检工作监督检查
湖北保康烟叶“质量月”活动显成效
质量对照样、评选表彰“质量优秀
岗位
”和“质量先进个人”等活动,营造“人人知道,人人重视,人人参与、人人作为”氛围,推动全员大质量观的进一步强化
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