烟草在线—吸烟有害健康！

；开展庆祝“云南省烟草公司成立30周年”系列活动，积极参加云南省烟草公司举办征文、图片展等活动，教育引导员工看成就、谈变化、话改革、谋发展，增强员工

运用“五必访、六必谈”这一与员工沟通的工具，拓展走访覆盖面，加强对员工的心理疏导，给予员工更多情感关怀。三是创稳工作要取得实质性进展。要坚持以

的企业文化活动，积极开展文化调研、组建机关服务队，举行以“三个放在心上”为主题的演讲比赛以及“读好书，谈感想”征文大赛；加大“三个放在心上”典型人物

、做实员工关怀计划，做到关注在平时、关心在实处、关爱在细节，让员工感受到企业的关心和温暖。　　二是扎实强化基础工作。在规范强化“五必访、六必谈”台账记录的基础上

烟厂厂长王保佳的陪同下，盟、市领导参观了卷烟生产车间和成品库区，并在一楼贵宾室就工厂下步发展进行广泛交流座谈。厂长王保佳与兴安盟委书记王程熙进行坐谈厂长王保佳与

的事实进行教育，增强了员工的自保能力；　　三是突出了“针对性”，对“典型安全事故”进行剖析，就事论事，谈危害，讲

，该局主要负责人罗序倚与员工共谈新年跨越发展工作思路，要求全体员工收心上班，以饱满的工作热情做好各项工作，为2012年跨越发展“开好头、起好步

工作。会议学习了十七届六中全会公报、全会审议通过的《决定》等，进行了分组专题讨论。全体党员干部结合各自工作岗位，在自我评议的基础上就学习贯彻会议精神谈体会、议措施。会上还根据工作

;中烟实业所属企业分别汇报了本单位信访稳定工作开展情况。大家各抒己见，相互交流，谈认识、讲做法、摆问题、定措施、明思路，达到了相互启发、共同提高的目的。会上

。　　公司领导、各部门主要负责人在自学基础上，联系行业主要任务和公司工作实际，认真撰写发言提纲，谈学习体会、思想认识，并对做好公司企业文化建设及部门

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